Требования:
Где работать?
🇵🇱 Польша, г. Быдгощь
Условия работы:
🗓ГРАФИК РАБОТЫ:
• рабочий день 8 или 12 часов. Меньше нельзя.
• одну неделю в месяц работают по 8, смена дневная с 14-22
• работа в 3 смены - с 6-18; 14-22; 18-6.
• перерыв 15-20 мин каждые 4 часа.
📍ОБЯЗАННОСТИ:
Отдел филетирование
- основную часть делает машина (разрезает, снимает чешую, вынимает кости), но нужно проверить после машины. Работник укладывает филе на конвейер, проверяет качество, вкладывает рыбу в машину.
- отдел заморозки - сортирование рыбы, выкладывание рыбы из коробок на конвейер, взвешивание, упаковка.
Выдают теплую одежду и обувь - бесплатно, при условии, что работник отработает минимум 2 месяца на вакансии, если меньше - высчитываем с зарплаты 150 злотых.
Бесплатный обед. Заказывают его в другой фирме.
Работа в помещении, температура до +10 градусов.
Воскресенье выходной, суббота по желанию (иногда выход обязателен).
🏠ПРОЖИВАНИЕ:
• предоставляются комнаты для пар: по 2 пары в комнате
• для женщин и мужчин: по 4-5 человек в комнате .
• стоимость 300 зл/мес.
• для студентов - 550 зл/мес
• проездной - в месяц 92 злотых
📁ОФОРМЛЕНИЕ:
• Официальное трудоустройство - Umowa Zlecenie;
• Предприятие платит ZUS (все налоги за работника).
• Всем нашим работникам предлагаем продолжение сотрудничества.
• Оформляем годовое разрешение на работу (zezwolenie na pracę), а также карту временного проживания (karta pobytu).
📩По всем вопросам обращайтесь в direct https://instagram.com/work_and_viza (https://instagram.com/work_and_viza?utm_medium=copy_link),
☎️а так же по номеру+38 (096)63-93-116 (Viber, Telegram, WhatsApp)
👩🏼💼Ваш менеджер Екатерина
Wszystkie oferty od "Megapolis.work" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 8.1K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.