Pakowacz na fabrykę tytoniową
- 6500 zł (złotych) / godzinę
- Polska (Wrocław)
- 30-07-2025
1 obserwującyAmerykańska marka papierosów, która obecnie należy do i jest produkowana przez British American Tobacco. Firma tytoniowa obecnie rekrutuje pracowników do pakowania papierosów i pracy z gotowym produktem.
Wynagrodzenie i premie:
- Stawka miesięczna: 5700-8000 zł netto (od 62000 грн)
- 26.75 zł / godz. netto;
- Stawka dla kandydatów w wieku od 18 do 26 lat - 31.75 zł/godz (proszę skonsultować z menedżerem)
- Możliwe premie za frekwencję i produktywność pracy
- Również możliwe premie za frekwencję i produktywność pracy!
- Wypłaty dokładnie do 10 dnia każdego miesiąca na kartę bankową, brak opóźnień w wypłacie wynagrodzenia
Obowiązki:
- Kontrola jakości;
- Pakowanie gotowych produktów w kartonowe pudełka;
- Oznakowanie i przygotowanie do dalszej wysyłki.
- Ważne! Praca bez dużych obciążeń fizycznych i szkodliwych czynników.
Grafik pracy:
- 2-3 zmiany po 8-12 godzin/dzień
- Nocna zmiana na życzenie od 22:00 do 6:00 (po uzgodnieniu z kuratorem)
- Możliwość pracy w nadgodzinach
- 5 dni roboczych + 1 wolny dzień, można pracować dowolnie
Zalety: Praca nie jest fizycznie ciężka na nowoczesnym sprzęcie, nie wymaga dodatkowych umiejętności ani znajomości języka.
Warunki pracy:
- Oficjalne zatrudnienie na podstawie umowy zlecenia
- Pracownicy przechodzą badania lekarskie i szkolenie BHP
- Przedłużenie stosunku pracy na podstawie karty pobytu możliwe po drugim miesiącu pracy
- Ubezpieczenie zdrowotne finansowane przez firmę
- Każdy pracownik otrzymuje indywidualny strój roboczy
Zakwaterowanie:
- od pracodawcy;
- hostel, mieszkanie (kuchnia, łazienka, lodówka, internet, pralka, mikrofalówka, zmywarka)
- 2-4 osoby w pokoju. Pary mogą być zakwaterowane osobno (po 2 w pokoju na różne zmiany)
- W Polsce spotka się Państwa nasz koordynator, który pomaga we wszystkich sprawach.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 161
