LOTTE Wedel Sp. z o.o.
https://youtu.be/87yJEJo26zM
Женщины
Возраст - до 56
Приезд 02.05.2019
Город работы - Warszawa
https://wedel.pl
Функциональные обязанности на рабочем месте, и посыл к работникам:
Девушки - простые производственные работы, прием конфет и шоколадной продукции с конвейера, упаковка в индивидуальные картонные коробки, упаковка коробок в картонные ящики, работа сидя. Очень важно, чтобы у женщин были длинные пальцы для комфортной работы, и не было артрита и аллергических реакций на сладкое. Хорошие мануальные способности. Работа не тяжелая, без поднятия тяжестей.
Мужчины - укладка коробок на поддоны. Работа в постоянном движении стоя на ногах.
После каждой смены проводится обязательная влажная уборка рабочего места в которой участвуют как мужчины, так и женщины, мужчины носят воду, женщины моют все элементы конвеера.
Графики работы: в основном графики работы по 12 часов, шесть дней в неделю с 6.00-18.00, 18.00-6.00. Неделя в день, неделя в ночь. Следует отметить, что переходящая неделя с дня в ночь и обратно дает только 24 часа отдыха.
Отдел " BARYLKI " работает исключительно в три смены с 6.00-14.00, 14.00-22.00, 22.00-6.00, то есть не более 210 часов в месяц. Только 4 недели перед Новым годом работают по 12 часов.
В первый день все работники проходят обучение - 7 часов, Оплачивается стандартно. Ставка нетто в час - 11,00 злотых в час для работников продукции. Ставка нетто в час - 13,00 злотых в час для карщиков ( Электротележка сo стоячим местом для оператора https://youtu.be/9P_jA5texy0 )
Проезд до, с работы - проездной за счет фирмы на все виды транспорта.
Условия проживания - проживание со всеми удобствами, комнаты по 3,4, и 6 человек в комнате, есть все необходимое для жизни.
Дополнительные расходы - оформление санитарной книжки за счет работника (110 злотых). Должны иметь с собой по приезду.
Дополнительная важная информация по тел.: +380974064343
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.4K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.