Pracownik w przedsiębiorstwie komunalnym (Kościerzyna)
- 30.50 zł (złotych) / godzinę
- Polska (Gdańsk)
- 01-08-2025
- Pracownik w przedsiębiorstwie komunalnym (Kościerzyna)
Miejsce pracy - miasto Kościerzyna.
Miejsce zatrudnienia - miasto Gdańsk.
Mężczyźni do 50 lat.
Stawka: 25,00 -30,50 zł/godz. netto.
Godziny pracy w miesiącu: 180-200.
Tylko z własnym zakwaterowaniem.
Zadania:
• Ładowacz - przetoczyć kontener do śmieciarki i zamocować do rozładunku. Od 15 do 30% płatnego czasu pracy ładowacz spędza w samochodzie, przemieszczając się z punktu do punktu.
• Pomocnik-ślusarz (jako dodatkowa praca) - serwis kontenerów na ogólnym magazynie: składać nowe kontenery, naklejać logotypy firmy, instalować chipy GPS, naprawiać i myć kontenery.
Stawka:
25,00 zł/godz. netto, dla studenta - 30,50 zł/godz. netto.
Ważne!
Zgodnie z polskim prawem, po przekroczeniu rocznego progu dochodu 30 000 zł brutto dalsze wynagrodzenia są obciążane dodatkowymi podatkami, w związku z czym stawka będzie niższa: 22,03 zł/godz. netto.
Grafik:
Pon-pt. 8-10 godzin. Możliwe pracujące soboty.
1 zmiana: od 6:00 do 15/16:00.
2 zmiana: od 05:00 do 13/15:00.
Sobota: od 8:00 do 13:00 (w razie potrzeby produkcyjnej).
W ciepłym okresie roku do 12 godzin na zmianę.
Godziny pracy w miesiącu:
180-200 godzin.
Zakwaterowanie:
600 zł/mies.
Format zakwaterowania: dom, 2-3 osoby w pokoju. Prośba o zabranie własnej pościeli.
Dojazd:
Transport publiczny na własny koszt.
Rekompensata za własne zakwaterowanie:
Brak rekompensacji.
Odzież robocza i obuwie:
Odzież robocza wydawana bezpłatnie.
Badanie lekarskie i książeczka sanitarna:
200 zł (z pierwszego wynagrodzenia).
Warunki w przedsiębiorstwie:
Jednopółgodzinna przerwa obiadowa na zmianę. Jest szatnia i prysznic.
Wymagania dla kandydata:
• Mężczyźni do 50 lat.
• Komunikatywny język polski.
• Umiejętność pracy z elektronarzędziami i narzędziami ślusarskimi.
• Dobra kondycja fizyczna.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.3K






