Valeo zajmuje się produkcją lamp i reflektorów.
Wynagrodzenie:
4666 brutto + premia
Premia:
280 złotych brutto – bonus dla 4 brygad,
430 złotych – premia MPS (w zależności od wyników fabryki),
dodatek za noc, do każdej przepracowanej godziny, zgodnie z kodeksem pracy,
nadgodziny – 50% i 100%. Nadgodziny można pracować w dni wolne – pracy powyżej 8 godzin dziennie nie ma. Nadgodziny przeznaczone dla ludzi, którzy pracują wydajnie.
Wypłata:
- 10 dnia każdego miesiąca na rachunek bankowy;
- po 10 przepracowanych dniach, można otrzymać zaliczkę 400 zł netto;
System zmianowy:
06:00 - 14:00, 14:00 - 22:00, 22:00 - 06:00
Poniedziałek-niedziela.
Praca w systemie 4-zmianowym, 4-brygadowym:
4 nocne zmiany, 1-2 dni wolne, 4 dzienne zmiany, 1-2 dni wolne, 4 dzienne zmiany .
Przerwa: 1 raz 15 minut
Obowiązki:
- sprawdzanie parametrów maszyn;
- kontrola jakości wykonanego produktu;
- wypełnianie dokumentów;
- praca stojąca;
- na pracy trzeba podnosić ciężary do 10 kg;
- obsługa 8 linii produkcyjnych (APU) - na każdej z nich produkowane są różne komponenty lamp oraz złożone komponenty w całą lampę.;
- sprawdzanie parametrów lamp i reflektorów.;
- pakowanie produktów.;
- utrzymanie porządku na stanowiskach pracy.;
Zakwaterowanie: Mamy różne zakwaterowanie. Pokoje dla 4 osób (łóżka standardowe). Kołdry, poduszki i pościel - są. Toalety i kabiny prysznicowe – są wspólne (dla dwóch pokoi albo piętra) oraz oddzielne, w pokojach. Kuchnie na każdym piętrze, wszystko co potrzebne - jest. Pralki dostępne, pranie darmowe. W każdym zakwaterowaniu jest dostęp do Wi-Fi za darmo.
Wszystkie oferty od "Work by Vadym4" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 4.4K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.