Pracownik z UDT na wysoki magazyn
Miejsce pracy – Święcice (30 km od Warszawy)
Miejsce formalności - Warszawa
Mężczyźni do 55 lat
Stawka: 30 zł/godz. netto, dla studentów 36 zł/godz.
Godzin pracy w miesiącu: 180-240
Miesięczny koszt zakwaterowania: 550 zł, dla studentów 850 zł
Zadania:
• rozładunek/załadunek towaru (napoje energetyczne)
• przyjęcie towaru do magazynu i wydanie z magazynu
• przepakowywanie towaru z palety na paletę
• kompletacja wystaw (standów) z napojami energetycznymi
Typ wózka widłowego:
Retrak
Stawka:
30 zł/godz. netto, dla studentów 36 zł/godz.
Uwaga!
Zgodnie z polskim prawodawstwem, po przekroczeniu rocznego progu dochodowego 30 tys zł brutto, dalsze wynagrodzenia są opodatkowane dodatkowymi podatkami, dlatego stawka będzie niższa:
29 zł/godz. netto
Grafik pracy:
Pn-Pt po 8 godzin na zmianę:
zmiana 06:00/08:00/10:00 - po 8 godzin
Godzin pracy w miesiącu:
Średnia liczba godzin: 180 - 240 godzin
Zakwaterowanie:
550 zł miesięcznie, dla studentów 850 zł
Zakwaterowanie w odległości spacerowej od pracy (8 min do zakładu), 2-5 osób w pokoju, bardzo dobre warunki zakwaterowania. Istnieje możliwość wyżywienia 3 posiłków dziennie - 200 zł miesięcznie (opcjonalnie).
Dojazd:
Dodatkowa rekompensata za własne zakwaterowanie:
1,30 zł/godz. do stawki (dla studentów nie)
Odzież robocza:
200 zł (potrącane z ostatniej wypłaty, jeśli pracownik przepracował mniej niż 3 miesiące)
Badania lekarskie:
Sanepid 250 zł (potrącane z ostatniej wypłaty, jeśli pracownik przepracował mniej niż 3 miesiące)
Psychotesty:
Orzeczenie lekarskie+psychotesty: 350 zł (potrącane z ostatniej wypłaty, jeśli pracownik przepracował mniej niż 3 miesiące)
Warunki na zakładzie:
• Przerwa obiadowa: 15-20 min, co 2 godziny można wyjść na przerwę.
• Ciepły magazyn, komfortowa temperatura
Wymagania dla kandydata:
• Mężczyźni do 55 lat
• Obowiązkowe doświadczenie zawodowe
• Obowiązkowe posiadanie uprawnień UDT (I WJO)
Wszystkie oferty od "Work=Hub" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 2K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.