Operator wózka widłowego z UDT
Miejsce pracy — Bydgoszcz.
Miejsce formalności — Bydgoszcz.
Mężczyźni do 50 lat.
Stawka: 28.50 zł/godz. netto, dla studentów 33.00 zł/godz.
Godziny pracy w miesiącu: 250-270
Miesięczny koszt zakwaterowania: 550 zł, dla studentów 750 zł.
Zadania:
• rozładunek, załadunek materiałów
• przemieszczanie towaru po magazynie
• przygotowanie do wysyłki
Typ wózka: wózek widłowy
Stawka: 28.50 zł/godz. netto, dla studentów — 33.00 zł/godz. netto
Zgodnie z polskim prawem, po przekroczeniu progu dochodowego 30 tys zł rocznie dalsze wynagrodzenia są obciążone dodatkowymi podatkami, więc stawka będzie niższa 26.25 zł/godz. netto
•Harmonogram: poniedziałek - piątek 6:00-18:00, 18:00-6:00 + 2 soboty w miesiącu
•Liczba godzin pracy w miesiącu: 250 - 270
Harmonogram pracy:
Zakwaterowanie: 550 zł, opłaty licznikowe, odliczane od wynagrodzenia. Dla kandydatów z własnym zakwaterowaniem dodatek +1 zł do stawki
•Dojazd: transport publiczny w mieście, karta miesięczna kosztuje około 120 zł
•Odzież robocza: Wydawana bezpłatnie, pod warunkiem, że kandydat przepracuje co najmniej 2 miesiące na stanowisku, jeśli krócej, od wynagrodzenia zostanie potrącone 370 zł.
•Badanie lekarskie: 200 zł, potrącane z pierwszej wypłaty
•Warunki pracy w zakładzie:
- 2 przerwy po 20 minut
- jest szatnia, prysznice, stołówka w zakładzie
- palenie dozwolone w wyznaczonych miejscach
- na miejscu pracy nieograniczona liczba rękawiczek i masek
Wymagania:
-mężczyźni do 50 lat
-doświadczenie w obsłudze wózka widłowego
-posiadanie uprawnień UDT
-dobra kondycja fizyczna
Wszystkie oferty od "Work=Hub" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 2.7K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.