Adres i miasto pracy: 59-724 Przejęsław
Działalność firmy: jest znaną firmą specjalizującą się w produkcji małej architektury z drewna do ogrodów. Produkują wysokiej jakości wyroby drewniane, idealnie nadające się do zagospodarowania prywatnych działek i parków.
Stanowisko: Operator linii do produkcji architektury ogrodowej
Doświadczenie zawodowe: nie jest wymagane
Język Polski: A1-A2
Przyjmujemy obywateli: Ukrainy, Białorusi, Mołdawii
Wynagrodzenie i typ umowy:
Typ umowy – Umowa Zlecenia
Stawka: 27,05 zł netto
Stawka dla studentów poniżej 26 lat – 33,50 zł netto.
Wynagrodzenie do 15 dnia każdego miesiąca
Harmonogram pracy:
Dwie zmiany (06:00-14:00, 14:00-22:00) (możliwe pracujące soboty).
Liczba godzin: 168-200 miesięcznie
Przerwy – jedna przerwa 20 min.
Zakwaterowanie:
Bezpłatne, opłata za media 450 zł.
Dopłata za własne zakwaterowanie – 150 zł
Jak dotrzeć do pracy: pieszo
Obowiązki: obsługa linii produkcyjnych do architektury ogrodowej.
-praca na pile (cięcie desek na części) w hangarze
-dobór materiałów do produktów uwzględniając ich właściwości zgodnie z ustalonym porządkiem
-sortowanie towarów, sprawdzanie stanu i jakości produktu
-kompletowanie towarów i przygotowanie towarów do wywozu ze składu
Odzież robocza zapewniona jest bezpłatnie, a mianowicie – odzież robocza i środki ochrony: okulary, rękawice, nauszniki – na koszt firmy
Zadzwoń lub napisz na numer +380(66)872 47 94 na Viber i przeprowadzimy Ci pełną konsultację lub dobierzemy inną opcję zatrudnienia
Wszystkie oferty od "JL Agency Алексей" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 326
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.