Produkcja plastikowych części kabiny samochodowej - drzwiczki schowka, mocowania, wsporniki, uchwyty, uchwyty.
Adres i miasto pracy: 87-148 Łysomice (16 km od Torunia)
Stanowisko: Robotnik na produkcji
Wymagania:
Doświadczenie zawodowe: Bez doświadczenia
Język polski: Bez znajomości języka
Wynagrodzenie:
Typ umowy: Umowa Zlecenie
Stawka: 24,69 netto/godz. Stawka dla młodzieży do 26 lat - 30,50 netto/godz
Premie brak. Wynagrodzenie do 15 dnia każdego miesiąca.
Grafik:
Zakwaterowanie
Zapewnione bezpłatnie, lecz z opłatą za media 350 zł netto. Dofinansowanie za własne zakwaterowanie - 250 zł netto, na kartę, którą można płacić w sklepach spożywczych.
Jak dotrzeć do pracy: samodzielnie komunikacją miejską z miasta Torunia lub Ostaszewa. Przystanki można uzyskać u rekrutera lub koordynatora projektu przy zakwaterowaniu i wyjściu do pracy. Dojazd do pracy: 143 złote za bilet miesięczny po stronie pracownika i nie pokrywa się. Jeśli zmiana zaczyna się lub kończy o 18:00, wtedy na zmianę lub z niej należy dojeżdżać innym autobusem (cena 8 zł za 1 bilet)
Obowiązki pracownika:
Dodatkowe informacje:
Na terenie zakładu znajduje się stołówka czynna na zmianę dzienną, gdzie można kupić herbatę, kawę, a także automaty z kanapkami (do 12 zł). Posiłek należy przynieść i podgrzać swój.
Odzież robocza zapewniona jest bezpłatnie, a mianowicie - koszulka, bluza i wygodne buty robocze.
Dzwoń lub pisz na numer +380(66)872 47 94 na Viberze, a my przeprowadzimy pełne konsultacje lub dobierzemy inną opcję pracy
Wszystkie oferty od "JL Agency Олексій" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 138
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.