Pracownik w fabryce PHILIPS
- 6000 zł (złotych) / godzinę
- Polska (Białystok)
- 27-10-2026
6 obserwujących**Pracownik w fabryce SIGNIFY (PHILIPS)/m. Kętrzyn**
Produkcja zajmuje się wytwarzaniem sprzętu AGD: lamp i urządzeń oświetleniowych.
**KRÓTKO O PODSTAWACH**
💵 Wynagrodzenie 24,63 - 30,50 zł/godz netto;
💰 5400-5900 zł/mc netto; 60 900-66 000 UAH; 1450-1590$.
📈 Praca po 12-13 godzin dziennie;
👬 Dla kobiet, mężczyzn, par do 47 lat;
📜 Bio lub „ukr. paszport+Pesel”.
🤝 Oficjalne zatrudnienie na podstawie umowy Umowa Zlecenie;
🏠 Zakwaterowanie 450 zł/mc;
📍 m. Kętrzyn, ul. Bolesława Chrobrego 8 (180 km m. Białystok).
💳 **WYNAGRODZENIE**
◈ Średnie wynagrodzenie:
5400-5900 zł/mc netto; 60 900-66 000 UAH; 1450-1590$.
◈ 24,63 zł/godz netto;
◈ 30,50 zł/godz netto - stawka dla osób od 18 do 26 lat (szczegóły do ustalenia);
◈ Brak zaliczki.
📈 **GRAFIK PRACY**
◈ Zmiany – dzienne,
◈ 5-6 dni w tygodniu (soboty - w zależności od potrzeb produkcyjnych)
◈ Praca po 12-13 godzin.
◈ Średnia liczba godzin w miesiącu - 220-240.
◈ Pierwsze kilka dni możliwa praca po 8-12 godzin w okresie adaptacji.
◈ Praca na chwilę obecną tylko w zmianach dziennych: 06:00-18:00 lub 10:00-22:00. Nocna zmiana może pojawić się w razie potrzeby pracodawcy.
📜 **OBOWIĄZKI**
◈ Składanie bloków do urządzeń oświetleniowych;
◈ montaż lamp;
◈ kontrola jakości;
◈ pakowanie.
🏠 **ZAKWATEROWANIE**
◈ zapewniane przez pracodawcę;
◈ opłaty komunalne 450 zł/miesiąc;
◈ pracownicy mieszkają w domach, mieszkaniach;
◈ dobre warunki, w pokoju mieszka 3-4 osoby;
◈ jest wszystko, co potrzebne do życia i odpoczynku, WiFi, lodówka;
◈ pary małżeńskie mieszkają razem (po 2 pary w pokoju);
◈ jak dotrzeć do pracy: pieszo do przedsiębiorstwa do 5 minut.
ℹ️ **DODATKOWE WARUNKI**
◈ Strój roboczy zapewniany bezpłatnie
◈ Na terenie przedsiębiorstwa znajduje się również stołówka czynna od 7:30 do 14:00. W tym czasie pracownicy mogą kupić gorące obiady za 15 zł.
📍 **MIEJSCE PRACY**
m. Kętrzyn ul. Bolesława Chrobrego 8 (180 km m. Białystok).
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 2K
