Pracownik magazynu Coolblue (Znajomość języka nie jest wymagana, są opiekunowie ukraińskojęzyczni)
- 3000+ € / na miesiąc
- Holandia (Eindhoven)
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez językaPracownik magazynu Coolblue
Lokalizacja: Eindhoven, Holandia
Stawka: 14,60 euro/godz. (netto)
Konsultacja online na WhatsApp:
Główny menedżer: Sergij Fedorenko
Telefon do konsultacji: +380989107996 (tylko WhatsApp)
O firmie
Coolblue to jeden z najbardziej znanych sklepów internetowych z elektroniką w Holandii. Firma posiada rozległą sieć logistyczną, gdzie duży nacisk kładziony jest na jakość, precyzję i komfort pracowników. Magazyn w Eindhoven obsługuje różne kategorie elektroniki i akcesoriów.
Warunki pracy
Stawka: 14,60 euro/godz. (netto)
Dni robocze: 5–6 dni w tygodniu
Zmiany: po 8–10 godzin
Płaca za nadgodziny - zwiększona
System premiowy za dokładność i przestrzeganie grafiku
Obowiązki
Kompletacja zamówień
Pakowanie towarów (gadżety, technika, akcesoria)
Praca ze skanerem
Kontrola jakości
Zakwaterowanie
Mieszkanie znajduje się w pobliżu magazynu
Pokoje dla 2–3 osób ze wszystkimi udogodnieniami
Opcje dla par
Możliwość mieszkania osobno
Zalety
Całkowicie oficjalne zaangażowanie
Pomoc w załatwieniu wszystkich formalności
Wsparcie koordynatora z Ukrainy
Praca bez doświadczenia i znajomości języków
Regularne wypłaty bez opóźnień
Zajmujemy się przygotowaniem dokumentacji dla obywateli Ukrainy.
Konsultacja online na WhatsApp:
Główny menedżer: Sergij Fedorenko
Telefon do konsultacji: +380989107996 (tylko WhatsApp)
Rekrutacja na najbliższy wyjazd jest otwarta. Rejestracja przez menedżera.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
