Pracownik produkcji KABEL TECHNIK
- 5200-8000 zł (złotych) / na miesiąc
- Polska (Województwo Pomorskie)
- 4 dni temu
KABEL TECHNIK - firma zajmująca się montażem kabli. W fabryce układają kable, umieszczają je w stojakach, formują wiązki i przycinają zbędne komponenty.
W celu uzyskania szczegółowych informacji prosimy o kontakt pod numerem lub napisać +380 (93) 638-60-82 (Vadim) Viber Telegram
Wynagrodzenie:
25,80 złotych netto - stawka
31,95 złotych brutto = 31,95 złotych netto - stawka studencka
- Po dwóch miesiącach bez opuszczonych dni pracy możesz zarabiać: 35,05 brutto/godzinę (netto dla studentów) 28,30 netto/godzinę
System zmianowy:
06:00 - 14:00, 14:00 - 22:00
- Praca od poniedziałku do piątku
- Praca w soboty na życzenie pracownika możliwa od 4 miesiąca pracy
- Dostępne są dwa przerwy po 15 minut
Obowiązki:
- Umieszczanie przewodów zgodnie ze schematem na stojaku (stojaki mogą mieć różne rozmiary).
- Łączenie różnych części razem.
- Mocowanie przy użyciu klipsów i taśmy elektrycznej.
- Montaż zestawów przewodów do instalacji.
- Montaż schematów zgodnie z przygotowanym układem.
- Rozkładanie przewodów.
- Rozkładanie na stojakach.
- Formowanie wiązek.
- Przycinanie zbędnych komponentów.
Zakwaterowanie: Pokoje dla 2-3 osób. Dostępne Wi-Fi. Oddzielne kuchnie i łazienki. Konieczne jest posiadanie własnej pościeli i naczyń.
dopłata za własne zakwaterowanie: + 2 zł na godzinę
W celu uzyskania szczegółowych informacji prosimy o kontakt pod numerem lub napisać +380 (93) 638-60-82 (Vadim) Viber Telegram
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 16.4K






