Pakowacz czekoladowych cukierków Pingvi
- 6500 zł (złotych) / godzinę
- Polska (Goleniów)
- 04-08-2025
1 obserwującyObecnie trwa rekrutacja na pakowanie i sortowanie czekoladowych batonów Pingvi w fabryce cukierków. Praca w magazynie z gotowym produktem.
Konsultacja BEZPŁATNA – dzwoń!
Wynagrodzenie:
- Miesięcznie 5700 - 7900 zł (od 62000 UAH)
- Stawka za godzinę - 26.60 zł netto;
- Stawka dla kandydatów w wieku 18-26 lat - 31+ zł netto
- Przy realizacji normy wypłacana jest wyższa stawka
- Wypłaty ściśle od 10 do 15 dnia każdego miesiąca na kartę bankową (możliwość zaliczek).
Obowiązki:
- kontrola produktu pod kątem braku wad;
- pakowanie i przygotowanie do wysyłki;
- sortowanie i oznaczanie gotowego produktu;
- utrzymywanie czystości w miejscu pracy.
- .
Grafik pracy:
- 5 dni pracy + 1 dzień wolny można pracować do wyboru;
- 2 zmiany po 8-11 godzin;
- Nocna zmiana na życzenie od 22:00 do 6:00 (wyższa płaca);
- Dodatkowe godziny na życzenie;
- Co 2 godziny przerwa + obiad
Zalety:
- Praca fizycznie NIE trudna;
- Można bez umiejętności i znajomości języka;
- Bezpłatne zakwaterowanie blisko pracy;
- Praca stała - nie sezonowa;
- Możliwość przedłużenia stosunku pracy
Warunki pracy:
- Oficjalne zatrudnienie na umowę
- Możliwość uzyskania karty pobytu na 3 lata;
- Każdemu pracownikowi wydawany jest indywidualny strój roboczy;
- Ubezpieczenie zdrowotne opłacane przez firmę
Zakwaterowanie:
-
- Komfortowe zakwaterowanie zapewniane przez pracodawcę;
- Zakwaterowanie komfortowe, ciepła woda, wygodne łóżka, kuchnia, Wi-Fi;
- Do 4 osób w pokoju (pary w pokojach dwuosobowych);
- Odległość do pracy około 700 m.
- W Polsce czeka na Ciebie nasz koordynator, który pomaga w każdej kwestii.
Zadzwoń i udzielimy Ci BEZPŁATNEJ konsultacji.
Licencja Ministerstwa Polityki Społecznej Nr 223 z 15.02.2019
!!! Uważaj na oszustów, w sprawie zatrudnienia i dokumentacji zgłaszaj się do oficjalnych przedstawicieli
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 518
