Pracownik w przedsiębiorstwie rybnym Abramczyk
- 5000 zł (złotych) / na miesiąc
- Polska (Bydgoszcz)
1 obserwujący💳 WYNAGRODZENIE
◈ Stawka (filetowanie): 21 zł/h netto;
po 3 miesiącach: 21,50 zł/h netto;
po 6 miesiącach: 22 zł/h netto;
◈ Stawka (zamrażanie): 20,50 zł/h netto;
po 3 miesiącach: 21 zł/h netto;
po 6 miesiącach: 21,50 zł/h netto;
◈ 27 zł/h netto - stawka dla osób w wieku od 18 do 26 lat (do ustalenia).;
◈ przy dobrych wynikach naliczana jest premia (od 150 do 500 zł, naliczane podczas czwartej wypłaty).
◈ za wydajność pracy na poziomie 95% wszystkich zmian roboczych do stawki dodaje się 1 zł/h netto.
📈 GRAFIK PRACY
◈ 8-12 godzin dziennie (brak możliwości wyboru grafiku i procesu!);
◈ od poniedziałku do soboty;
◈ 06:00-14/18:00, 14:00-22:00, 18/22:00-06:00.
◈ Średnia liczba godzin pracy w miesiącu: 160-240.
📜 OBOWIĄZKI
☑️ Zadania (filetowanie):
◈ wkładanie ryby do maszyny;
◈ kontrola jakości czyszczenia ryby po maszynie;
◈ układanie filetów na taśmie;
◈ kontrola jakości pracy zautomatyzowanej linii.
☑️ Zadania (zamrażanie):
◈ wyjmowanie ryb z pudełek na taśmę;
◈ sortowanie ryb;
◈ ważenie i pakowanie;
◈ podnoszenie dopuszczalnej normy - maksymalnie do 15 kg.
🏠 ZAKWATEROWANIE
◈ zapewnione przez pracodawcę;
◈ dopłata za własne mieszkanie - 250 zł (dla studentów brak dopłaty);
◈ pracownicy mieszkają w hostelach, domach, mieszkaniach;
◈ dobre warunki, w pokoju mieszka 4-5 osób;
◈ wszystko, co niezbędne do życia i wypoczynku, Wi-Fi, lodówka;
◈ Dojazd z miejsca zamieszkania do pracy autobusem miejskim (około 15 minut);
◈ Miesięczny bilet około 118 zł.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 377
