Pracownik budowlany do krojenia szaszłyka
- 4,75-6,75 € / godzinę
- Litwa (Kiejdany)
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała pracaBezpłatna oferta pracy
Pracownik budowlany do krojenia szaszłyka
Lokalizacja: m. Kedainiai, rejon Mantvilonių, Litwa
Warunki płatności:
- 4,75 euro/godz. — zmiana dzienna
- 6,75 euro/godz. — zmiana nocna (od 22:00 do 06:00)
- Średnie wynagrodzenie: 1100–1300 euro/mies. (netto, po opodatkowaniu)
Grafik pracy:
- Ruchomy grafik, ustalany przez mistrza
- Możliwe zmiany:
• 06:00–15:00
• 06:00–18:00
• 15:00–24:00
• 18:00–06:00 - Rotacja: 2 zmiany dzienne, 2 wieczorne, 2 wolne dni
- Możliwe dodatkowe zmiany
Obowiązki:
Praca w zakładzie mięsnym związana z produkcją półproduktów mięsnych (głównie szaszłyków):
- Krojenie, marynowanie, pakowanie mięsa
- Utrzymanie czystości na stanowisku pracy
- Praca w pomieszczeniu w temperaturze około +10°C
- Praca na stojąco, możliwe obciążenie fizyczne (podnoszenie do 15 kg)
Wymagania:
- Wiek: 20–58 lat
- Dobry stan zdrowia fizycznego, wytrzymałość fizyczna
- Brak ograniczeń zdrowotnych (stawy, plecy, wzrok, węch)
- Odpowiedzialność, punktualność, uważność
- Umiejętność pracy w zespole i samodzielnie
- Gotowość do pracy w chłodnych warunkach
- Doświadczenie nie jest wymagane — zapewnione szkolenie na miejscu
Zakwaterowanie:
- Zakwaterowanie w domu gościnnym pracodawcy
- Warunki zakwaterowania: system blokowy (2–3 pokoje w bloku), łazienka, kuchnia, telewizor, pralnia
- Koszt: bezpłatnie, 45 euro/mies. — opłaty komunalne (potrącane z wynagrodzenia)
- Transport do pracy — transport służbowy
Dodatkowo:
- Odzież robocza zapewniona
- Codzienny obiad w stołówce — 0,50 euro
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
