Pracownik do wykładania towaru w supermarkecie „Auchan”
- 1700 $ / godzinę
- Polska (Warszawa)
- 23-03-2026
Auchan - to duża europejska sieć hipermarketów. Zapraszamy do pracy mężczyzn, kobiety, pary małżeńskie do pracy przy wykładaniu i pakowaniu towarów.
Wynagrodzenie:
- Miesięcznie 5400 - 7400 złotych (od 54000 грн)
- Stawka za godzinę - 25,60 zł na rękę;
- Stawka dla kandydatów w wieku 18-26 lat - 31,75 zł na rękę
- Wypłata wyraźnie od 10 do 15 każdego miesiąca na kartę bankową (możliwe zaliczki).
Harmonogram pracy:
- 2 zmiany po 10-12 godzin
- 5 dni roboczych + 1 dzień wolny można pracować do wyboru
- Nocna zmiana opcjonalnie od 22:00 do 6:00 (do uzgodnienia z opiekunem)
- Jest możliwość brania nadgodzin
- od 240 do 288 godzin miesięcznie (w przypadku chęci pracy więcej, można brać dodatkowe godziny do 320 godz./mies)
Obowiązki:
- Wykładanie towarów na półki
- Sprawdzanie jakości opakowania produktów
- Sprawdzanie daty ważności
- Umieszczanie etykiet cenowych
- Stemplowanie towarów
- Przyklejanie ofert promocyjnych
- Zalety:Praca fizycznie NIE trudna! Znajomość języka polskiego i doświadczenie w tej branży NIE są wymagane.
Warunki pracy:
- Oficjalne zatrudnienie na Umowa o Zlecenia
- Bezpłatna herbata i kawa w trakcie przerw
- Przedłużenie stosunku pracy na karcie pobytu możliwe po drugim miesiącu pracy
- Ubezpieczenie medyczne pokrywane przez firmę
- Każdemu pracownikowi wydawany jest indywidualny strój roboczy
- Karta zniżkowa na zakupy w supermarkecie, zniżki na kuchnię
Zakwaterowanie:
- Komfortowe zakwaterowanie zapewnione przez pracodawcę.
- W pokojach mieszka 3-4 osób. Pary małżeńskie osobno (po 2 w pokoju na zmiany)
- Prywatny dom z wszelkimi wygodami
- Dojazd do pracy bezpłatnym autobusem pracowniczym od pracodawcy;
- W Polsce spotyka Państwa nasz koordynator, który pomaga we wszystkich sprawach.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 2.8K
