Pracownik na produkcję metalowych drzwi
Miejsce pracy - Ełk.
Miejsce zatrudnienia - Ełk.
Mężczyźni do 48 lat.
Stawka: 28 zł/godz. netto - 30.5 zł/godz. netto.
Liczba godzin pracy miesięcznie: 220-250.
Miesięczny koszt zakwaterowania: 600 zł.
Premia 600 zł w pierwszym miesiącu za brak nieobecności.
Zadania:
• Pomoc przy bezpośredniej produkcji metalowych drzwi - klejenie, spawanie punktowe, kontrola wymiarów drzwi.
• Przygotowywanie metalowych ościeżnic i drzwi do malowania – czyszczenie pistoletem pneumatycznym, przetarcie gotowych produktów rozpuszczalnikiem.
• Pakowanie gotowych produktów ręcznie oraz na linii pakującej.
• Produkcja i przygotowanie elementów, łączenie gotowych elementów konstrukcji drzwi.
• Kontrola jakości produktów.
Stawka:
28 zł/godz. netto, dla studentów 30.50 zł/godz. netto.
Ważne!
Zgodnie z polskim prawem, po przekroczeniu rocznego progu przychodu w wysokości 30 000 zł brutto dalsze wynagrodzenie jest opodatkowane dodatkowo, dlatego stawka będzie niższa: 25,00 zł/godz. netto.
Harmonogram pracy:
Pn.-Pt., zmiennie, możliwe nadgodziny:
1 zmiana 6:00-14:00.
2 zmiana 14:00-22:00.
Sobota: 6:00-14:00 (w razie potrzeby produkcji).
Godziny pracy miesięcznie:
Średnia liczba godzin pracy miesięcznie - 220-250.
Zakwaterowanie:
600 zł miesięcznie.
Format zakwaterowania: dom, 3 osoby w pokoju.
Prosimy zabrać własną pościel.
Dojazd:
Zakwaterowanie znajduje się 20 minut od zakładu (można dojść pieszo lub dojechać autobusem).
Rekompensata za własne zakwaterowanie:
Brak rekompensaty.
Odzież i obuwie robocze:
200 zł potrącane z pierwszego wynagrodzenia
Badania lekarskie:
200 zł potrącane z pierwszego wynagrodzenia
Warunki w zakładzie:
Praca wewnątrz. Jest pomieszczenie socjalne: lodówka, czajnik i kuchenka mikrofalowa.
Wymagania dla kandydata:
• Umiejętność obsługi maszyn ręcznych i automatycznych, sprzętu elektrycznego i pneumatycznego.
• Podstawowy język polski (rozumienie, odpowiadanie).
Wszystkie oferty od "Work-Hub" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.7K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.