Виробництво джемів та кетчупів Maspex
- 7000 zł (złotych) / na miesiąc
- Polska (Łódź)
💳 **ЗАРОБІТНА ПЛАТА**
◈ Середня заробітна плата:
4900-7500 зл/міс нетто; 56 400-83 000грн; 1350-2000$.
◈ 27.60 зл/год нетто - ставка для різноробочих;
◈ 28,09 зл/год нетто - ставка для карщиків;
◈ 30,50 зл/год нетто - ставка для різноробочих від 18 до 26 років з Довідкою студента (за потреби допомагаємо оформити);
◈ 37,50 зл/год нетто - ставка для карщиків від 18 до 26 років з Довідкою студента (за потреби допомагаємо оформити);
◈ +300 зл/міс. повернення податку ПІТ.
📈 **ГРАФІК РОБОТИ**
◈ денні та нічні зміни;
◈ по 12 годин, 5-6 днів на тиждень (в залежності від потреб виробницва);
◈ від 200 робочих годин на місяць.
📜 **ОБОВ'ЯЗКИ**
◈ Сезонна робота з переробки фруктів та овочів на джеми, кетчуп та інші концентрати.
◈ Сортування, контроль якості, очищення.
◈ Після переробки та пакування виконуються роботи що до підготовки готової продукції до відправки (укладання в коробки, складання на палети, клеїння етикеток та інше).
◈ Водій навантажувача займається перевезенням палет з продукцією фронтальни вузком.
🏠 **ПРОЖИВАННЯ**
◈ надається роботодавцем;
◈ комунальні послуги 800 зл/міс;
◈ є доплата за проживання +1 зл. до кожної відпрацьованої години (наприклад, при відпрацьованих 250 годинах житло обійдеться в 550 зл./міс.)
◈ працівники живуть в хостелах, будинках, квартирах;
◈ гарні умови, в кімнаті проживає 3-4 людини;
◈ сімейні пари проживають разом (по 2 пари в кімнаті), з можливістю праці в різні зміни;
◈ є все необхідне для життя і відпочинку, WI-FI, холодильник;
◈ проживання в пішій доступності від роботи (2 км).
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 2.5K
Data utworzenia: 06.08.2025Aktualne do: 02.01.2027





