🗂 WYMAGANIA
◈ kobiety;
◈ wiek do 50 lat;
◈ bio lub „ukr. paszport+Pesel”;
◈ narodowość: Ukraina
💳 WYNAGRODZENIE
◈ Średnie wynagrodzenie:
4600-6100 zł/mies. netto; 43 000-57 000 UAH; 1150-1500 USD;
◈ 25 zł/godz. netto - stawka;
◈ 31,70 zł/godz. netto - stawka od 18 do 26 lat (do uzgodnienia).
◈ Wynagrodzenie do 15 dnia każdego miesiąca. Zaliczki brak.
📈 GRAFIK PRACY
◈ od poniedziałku do piątku;
◈ 2 zmiany po 12 godzin: od 6-18, od 18-6;
◈ 2 przerwy po 20 minut;
◈ liczba godzin roboczych w miesiącu: 220.
📜 OBOWIĄZKI
Prosta praca na linii produkcyjnej
◈ Pakowanie produktów w kartonowe pudełka;
◈ Kontrola gotowych produktów;
◈ Oznakowanie kartonowych pudełek i produktów;
◈ Utrzymanie maszyn i sprzętu produkcyjnego;
◈ Praca lekka, czysta, jak w laboratorium.
🏠 ZAKWATEROWANIE
◈ zapewnione przez pracodawcę;
◈ opłaty komunalne 250-500 zł/mies.;
◈ dodatek za samodzielne wynajęcie mieszkania 300 zł;
◈ pracownicy mieszkają w hostelach, domach, mieszkaniach;
◈ dobre warunki, w pokoju mieszka 3-4 osoby;
◈ wszystko, co niezbędne do życia i wypoczynku, Wi-Fi, lodówka;
◈ miejsce zamieszkania w odległości spacerowej od pracy (30 minut pieszo).
ℹ️ DODATKOWE WARUNKI
◈ Pracownicy otrzymują odzież roboczą (obuwie itp.).
Obowiązkowy strój dla każdego pracownika: fartuch, czapka na głowę, rękawiczki. Zakaz noszenia biżuterii.
◈ Na terenie zakładu znajduje się stołówka z kuchenką mikrofalową i automaty z przekąskami, jedzenie trzeba zabrać ze sobą.
📍 MIEJSCE PRACY
◈ Wołomin (26 km od Warszawy).
Wszystkie oferty od "Personal work Яна" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 275
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.