Maga Foods - Produkcja sałatek dla takich sklepów jak Lidl, Biedronka i inne
**KRÓTKO O NAJWAŻNIEJSZYM**
💵 Wynagrodzenie 26,69-29 zł/godz netto;
💰 6800-7300 zł/mies netto;
📈 Praca po 8-10 godz, 6 dni w tygodniu;
👬 Dla kobiet do 50 lat;
📜 Bio lub “ukr. passport+Pesel”;
🤝 Oficjalne zatrudnienie na podstawie umowy zlecenie;
💳 **WYNAGRODZENIE**
◈ 26,69 zł/godz netto (dział pakowania, krojenia, selekcji warzyw);
◈ 27,41 zł/godz netto (dział mieszania);
◈ stawka 30,10 zł/godz netto - dla osób od 18 do 26 lat (do uzgodnienia), (dział pakowania, krojenia, selekcji warzyw);
◈ stawka 32 zł/godz netto - dla osób od 18 do 26 lat (do uzgodnienia), (dział mieszania).
📈 **GRAFIK PRACY**
◈ 3 zmiany (rozpoczynają się w niedzielę o 22:00) I: 22.00-06.00, II 6:00-14:00, III: 14:00-22:00;
◈ lub 2 zmiany (najczęściej proces selekcji warzyw) 06:00-18:00, 18:00-06:00, 10:00-22:00, 22:00-10:00;
◈ 168-220 godzin pracy/miesiąc.
📜 **OBOWIĄZKI**
◈ Linia selekcji:
☑️pracownik odpowiedzialny za: mycie, przygotowanie, obieranie warzyw, rozpakowywanie surowców;
to może być: kapusta, marchew, cebula, burak, ogórek (kobiety);
☑️odpowiedzialny za: rozpakowywanie surowców, ręczne przemieszczanie wózków między strefami produkcyjnymi, pomoc w selekcji, myciu, obieraniu warzyw (mężczyźni);
➖ używanie ostrych noży, obieraczek do warzyw;
➖ podnoszenie ciężkich przedmiotów (zgodnie z normami);
➖ obsługa tarki lub obieraczki do warzyw (wybiorą przeszkolone osoby);
➖ ręczne przemieszczanie wózków;
➖ ważenie surowców;
➖ zapisywanie danych na formularzach produkcyjnych (osoby obsługujące wózek lub odbierające surowce).
◈ Krojalnia:
☑️pracownik produkcji - odpowiedzialny za krojenie składników do sałatek zgodnie z wymaganiami przepisów (mężczyźni);
➖ obsługa maszyn tnących (ponowna instalacja, mycie);
➖ praca ręczna, stojąca, nachylanie się, podnoszenie poszczególnych kapust, kontenerów z marchewką na niewielką wysokość (dwie osoby jednocześnie).
◈ Mieszanie:
☑️pracownik produkcji - odpowiedzialny za mieszanie składników w prawidłowych proporcjach zgodnie z przepisami (mężczyźni);
➖ obsługa mikserów (ponowna instalacja, mycie);
➖ potrzebna wysoka osoba z siłą fizyczną;
➖ wykonywanie mieszania zgodnie z przepisami;
➖ mierzenie poszczególnych składników;
➖ dodawanie składników w określonym porządku;
➖ czytanie przepisów, uwaga, odpowiedzialność (błąd prowadzi do poważnych konsekwencji);
➖ zapisywanie danych na formularzach produkcyjnych (osoby obsługujące wózek lub odbierające surowce).
◈ Pakowanie:
☑️pracownik produkcji - odpowiedzialny za obsługę detektora, prowadzenie dokumentacji (kobiety);
➖ obsługa detektora, drukarki produkcyjnej, stołu obrotowego;
➖ odbiór gotowych produktów, pakowanie w opakowania zbiorcze;
➖ rozliczanie partii produktów.
◈ Pakowanie:
☑️pracownik produkcji - odpowiedzialny za obsługę rotacyjnej maszyny pakującej (kobiety);
➖ obsługa rotacyjnej maszyny pakującej, załadunek masowy, detektor metalowy, taśmociąg, drukarka etykiet.
🏠 **ZAKWATEROWANIE**
◈ zapewniana przez pracodawcę;
◈ pracownicy mieszkają w domach, mieszkaniach;
◈ dobre warunki, w pokoju mieszka 3-4 osoby;
◈ wszystko co potrzebne do życia i odpoczynku, WI-FI, lodówka;
◈ pary małżeńskie mieszkają razem (2 pary w pokoju);
◈ dopłata za własne mieszkanie 250 zł miesięcznie.
ℹ️ **DODATKOWE WARUNKI**
◈ do zakładu zabronione jest wnoszenie żywności zawierającej - orzechy, sezam, ryby itp., także szkła;
◈ wilgotne środowisko, brak dostępu do naturalnego światła;
◈ mycie pomieszczeń i sprzętu, stosowanie środków chemicznych przeznaczonych do produkcji żywności.
Wszystkie oferty od "Марина PersonalWork" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.9K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.