Pracownik przedsiębiorstwa GOODVALLEY
- 5700-8700 zł (złotych) / na miesiąc
- Polska (Łódź)
- 3 dni temu
Bez doświadczenia
Stała praca
Bez języka
Bezpłatna oferta pracyPrzedsiębiorstwo zajmuje się produkcją mięsa, koncentrując się na innowacyjnym podejściu do rolnictwa z minimalnym wpływem na środowisko. Firma produkuje świeże mięso i różne wędliny.
Po szczegółowe informacje prosimy dzwonić lub pisać na numer +380 (93) 638-60-82 (Vadim)
WYNAGRODZENIE
24,60 zł netto - stawka;
30,50 netto/godz. - stawka dla studentów
Harmonogram pracy
Praca od poniedziałku do soboty po 10-12 godzin na dwie zmiany:
I zmiana: od 6:00 do 18:00,
II zmiana: od 15:00 do 3:00.
Przerwa: podczas zmiany jest jedna 30-minutowa przerwa.
Jeżeli pracownik pracuje 12 godzin, zostaje udzielona dodatkowa przerwa trwająca 10-15 minut.
Około 260-300 godzin miesięcznie.
OBOWIĄZKI
mielenie mięsa (stojąc przy maszynie, czytając komunikaty z ekranu),
sprawdzanie wagi mięsa mielonego,
układanie kawałków mięsa i wędlin na tackach,
kontrola jakości mięsa (sprawdzanie ilości, grubości plasterków w opakowaniu),
pakowanie surowego produktu i wędlin,
zawijanie kawałków mięsa w folię,
umieszczanie mięsa w opakowaniu w maszynach próżniowych,
obsługa maszyn etykietujących
Zakwaterowanie
Zakwaterowanie: 250 zł/mies.
ℹ️ DODATKOWE WARUNKI
W przedsiębiorstwie nie jest zimno. Temperatura wynosi około 13 ˚C.
Odzież robocza: Na przedsiębiorstwie wydają bezpłatnie odzież roboczą: buty, białą formę, kamizelkę, czapeczkę.
Podczas dnia pracy pracownicy otrzymują regeneracyjne jedzenie (bezpłatna zupa/kiełbaski).
Dodatkowo można kupić drugie danie (za koszt surowców).
Jest również możliwość kupowania mięsa za symboliczne kwoty w firmowym sklepie przy przedsiębiorstwie.
Po szczegółowe informacje prosimy dzwonić lub pisać na numer +380 (93) 638-60-82 (Vadim)
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 4.8K
