Produkcja plastikowych części kabiny samochodowej - drzwi schowka, mocowania, wsporniki, uchwyty, wieszaki.
Adres i miasto pracy: 87-148 Łysomice (16 km od Torunia)
Stanowisko: Pracownik ogólny na produkcji
Wymagania:
Doświadczenie zawodowe: Bez doświadczenia
Język polski: Bez znajomości języka
Wynagrodzenie:
Rodzaj umowy: Umowa Zlecenie
Stawka: 24.69 netto/godz. Stawka dla młodzieży do 26 lat - 30.50 netto/godz
Premie: brak. Wynagrodzenie do 15 dnia każdego miesiąca.
Grafik:
Zakwaterowanie
Zapewnione bezpłatnie, ale z opłatą za media 350 zł netto. Dodatkowa opłata za własne zakwaterowanie - 250 zł netto, na kartę, którą można płacić w sklepach spożywczych.
Dojazd do pracy: samodzielnie komunikacją miejską z Torunia lub Ostaszewa. Przystanki można otrzymać od rekrutera lub koordynatora projektu przy zakwaterowaniu i wyjściu do pracy. Dojazd do pracy: 143 zł za bilet po stronie pracownika i nie jest pokrywany. Jeśli zmiana zaczyna się lub kończy o 18:00, na zmianę lub ze zmiany trzeba dotrzeć innym autobusem (koszt 8 zł za 1 bilet)
Obowiązki pracownika:
Dodatkowe informacje:
Na przedsiębiorstwie jest stołówka czynna w zmianie dziennej, gdzie można nabyć herbatę, kawę, są też automaty z kanapkami (do 12 zł). Należy przynosić własny obiad do podgrzania.
Odzież robocza zapewniona bezpłatnie, a mianowicie - koszulka, bluza i wygodne buty robocze.
Dzwońcie lub piszcie na numer +380(66)872 47 94 na Viber i udzielimy pełnej konsultacji lub dobierzemy inne stanowisko pracy
Wszystkie oferty od "JL Agency Олексій" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 312
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.