Pracownicy do szklarni
- 1100 € / na miesiąc
- Litwa (Wilno)
- 09-09-2025
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Bezpłatna oferta pracy
Dla UkraińcówBezpłatna oferta pracy
Pracownik szklarni
Lokalizacja: przedmieścia Wilna, Litwa
Dostępne miejsca: 6
Wiek: 18–65 lat
Obywatelstwo: Ukraina (preferowane)
Warunki pracy
- Wynagrodzenie:
• od 950 € netto/mies.
• do 1100 € netto/mies. (w zależności od produktywności)
• brutto: 1370–1450 €/mies. - Premie: kwartalne, średnio 290 € netto
- Harmonogram pracy:
• Czerwiec–sierpień: 06:00–14:30
• Wrzesień–marzec: 08:00–16:30
• Kwiecień–maj: 07:00–15:30
• Dzienny czas pracy: 8 godzin
• Przerwa obiadowa: 2 przerwy po 15 minut
• Brak nocnych zmian
• Dodatkowe godziny możliwe do uzgodnienia
Obowiązki
- Pielęgnacja roślin
- Zbieranie liści, ogórków i pomidorów
- Sprzątanie i utrzymywanie porządku w miejscu pracy
Wymagania
- Dobry stan zdrowia fizycznego
- Wytrzymałość, zdolność podnoszenia do 12 kg
- Praca w temperaturze 25–35 °C
- Możliwa praca na podnośniku
- Odzież robocza: nie jest zapewniana
• Potrzebne wygodne, oddychające ubranie (nie syntetyczne)
• Stabilne, antypoślizgowe obuwie
• Zalecane ubrania z długim rękawem
Zakwaterowanie i transport
- Bezpłatne zakwaterowanie w nowym mieszkaniu (2–3 osoby w pokoju)
- Wszystko, co niezbędne: pralka, suszarka, lodówka, kuchenka mikrofalowa, naczynia
- Transport do pracy i z powrotem — zapewniony (≈10 km)
- Zaleca się zabranie pościeli, ręcznika, przyborów kuchennych
Legalizacja
- Akceptujemy kandydatów:
• Z litewskim czasowym statusem ochronnym
• Przebywających na Ukrainie na dzień 24.02.2022
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 6.7K
