HUMAX to koreańska firma działająca w przemyśle elektronicznym. Zajmuje się produkcją routerów, rejestratorów wideo, telewizorów itp.
Po więcej informacji proszę dzwonić lub pisać +380 (93) 638-60-82 (Vadim) Viber Telegram
**WYNAGRODZENIE**
stawka: 24,37 zł netto/stawka;
stawka 30,50 zł/godzinę netto – dla osób od 18 do 26 roku życia (proszę pytać)
możliwość uzyskania premii od fabryki, 200-500 zł brutto
**GRAFIK PRACY**
praca 5 dni w tygodniu po 12 godzin dziennie;
(06:00-18:00, 18:00-06:00);
możliwość pracy w weekendy - dla chętnych (za pracę w niedziele pracownicy otrzymują dodatkowy bonus + 50 zł brutto);
średnio około 240 godzin pracy miesięcznie;
są dwie przerwy, każda po 20 minut.
**OBOWIĄZKI**
montaż urządzeń elektronicznych (podłączanie anten, układów scalonych);
montaż mechaniczny urządzeń (montowanie obudowy, dokręcanie śrub za pomocą wkrętarki elektrycznej);
pakowanie;
przygotowanie do transportu.
praca nie jest ciężka
**ZAKWATEROWANIE**
zapewnione przez pracodawcę;
opłaty komunalne 400 zł/miesiąc;
pracownicy mieszkają w domach, mieszkaniach;
dobre warunki, w pokoju mieszka 2-5 osób;
wszystko niezbędne do życia i odpoczynku, WIFI, lodówka;
pary mieszkają osobno
Zakwaterowanie to trzy piętrowy hostel.
Kołdry, poduszki, pościel - dostępne.
Toalety, prysznice i kuchnie - wspólne, na każdym piętrze.
W każdej kuchni 3 lodówki, podstawowe wyposażenie i naczynia - dostępne.
Pralki - dostępne, pranie bezpłatne.
Najbliższe sklepy w odległości 0,6 - 1,1 km (Lidl, ABC, Żabka, Biedronka).
Hostel znajduje się 400 metrów od fabryki - pracownicy idą pieszo do pracy.
Dopłata do własnego mieszkania: 250 zł/miesiąc.
ℹ️ **DODATKOWE WARUNKI**
W zakładzie temperatura pokojowa, zainstalowane nawilżacze powietrza.
Każdy ma małą szafkę w stołówce i szafkę w szatni. W zakładzie są dostępne chłodnice z wodą.
Pracownicy otrzymują bezpłatnie odzież roboczą i obuwie ochronne.
Po więcej informacji proszę dzwonić lub pisać +380 (93) 638-60-82 (Vadim) Viber Telegram
Wszystkie oferty od "Work by Vadym4" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 2.1K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.