Pracownik produkcyjny FAURECIA
- 5500-6500 zł (złotych) / na miesiąc
- Polska (Wrocław)
- 07-10-2026
Bez doświadczenia
Stała praca
Bez języka
Bezpłatna oferta pracyPraca w czystym i nowoczesnym zakładzie, przy użyciu nieskomplikowanej w obsłudze techniki i urządzeń. Pracownik pracuje na indywidualnym stanowisku pracy i wykonuje nieskomplikowane prace ręczne.
Po szczegółowe informacje prosimy o kontakt pod numerem lub napisz +380 (93) 638-60-82 (Vadim) Viber Telegram
**WYNAGRODZENIE**
Średnie wynagrodzenie miesięczne z premiami i dodatkami — 5500-6500 zł netto.
Dodatek za nadgodziny:
za pracę w nocnych zmianach od 22:00 do 6:00 stawka wyższa o 20%;
+ 50% za nadgodziny od poniedziałku do piątku;
+ 100% za nadgodziny w weekendy;
+ premia do 15%
**Grafik pracy**
Praca 5-6 dni w tygodniu
I zmiana 06:00-14:00;
II zmiana 14:00-22:00;
III zmiana 22:00-06:00;
**OBOWIĄZKI**
produkcja siedzeń samochodowych;
montaż siedzeń;
wyjmowanie pianki z foteli i form;
cięcie foteli w przypadku wad, następnie klejenie;
opryskiwanie formy odpowiednimi środkami;
umieszczanie formy w określonym miejscu.
**Zakwaterowanie**
zapewnione przez pracodawcę;
media 450 zł/miesiąc;
pracownicy mieszkają w domach, mieszkaniach;
dobre warunki, w pokoju 3-4 osoby;
wszystko, co niezbędne do życia i odpoczynku, Wi-Fi, lodówka;
pary małżeńskie mieszkają razem (po 2 pary w pokoju);
wynajem własnego mieszkania: dopłata 300 zł netto
z miejsca zamieszkania do pracy (pieszo lub bezpłatnym autobusem serwisowym) Od miejsca pracy do miejsca zamieszkania: 2,5 - 3 km.
Po szczegółowe informacje prosimy o kontakt pod numerem lub napisz +380 (93) 638-60-82 (Vadim) Viber Telegram
ℹ️ **DODATKOWE WARUNKI**
Na terenie zakładu może być hałas i podwyższona temperatura (ale powyższe czynniki odpowiadają normom bezpieczeństwa pracy). Brak pyłu i substancji chemicznych.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.8K
