Produkcja chleba, pączków, bułek.
W celu uzyskania szczegółowych informacji proszę kontaktować się pod numerem lub pisać +380 (93) 638-60-82 (Wadim)
WYNAGRODZENIE
Stawka 24.50 zł netto;
Stawka 30.50 zł netto/miesiąc - dla studentów.
GRAFIK PRACY
Grafik pracy ustalany indywidualnie (zależy od procesu, na którym pracuje osoba (trzeba być gotowym na częste zmiany grafiku).
Przybliżone godziny: 14:00-22:00; 18:00-2:00 (praca w drugiej połowie dnia, ale jeśli pracownicy chcą pracować w pierwszej połowie dnia, to jest również możliwość.
Jeśli pracownicy chcą pracować więcej niż 8 godzin, muszą poinformować, a pracodawca się zgadza.
Pracować można 6 dni w tygodniu i 7 dni.
Orientacyjnie 176-240 godz/miesiąc.
OBOWIĄZKI
Pakowanie, sprzątanie, sortowanie, praca na linii produkcyjnej;
Obsługa maszyny do krojenia chleba;
Produkcja wyrobów cukierniczych;
Obsługa pieców do pieczenia;
Pakowanie i transportowanie gotowych produktów.
Zakwaterowanie
koszty komunalne – 300 zł miesięcznie;
pracownicy mieszkają w domach, mieszkaniach;
dobre warunki, w pokoju mieszka 2-4 osoby;
jest wszystko, co potrzebne do życia i odpoczynku, WI-FI, lodówka.
W celu uzyskania szczegółowych informacji proszę kontaktować się pod numerem lub pisać +380 (93) 638-60-82 (Wadim)
ℹ️ DODATKOWE WARUNKI
Wymagana sanepid pomożemy, gdzie i jak zrobić książeczkę san.
Temperatura w pomieszczeniu od 18-25°C.
Odzież zapewniona, ale na początek trzeba mieć własną i wygodne obuwie.
Podczas zameldowania do mieszkania trzeba mieć pościel.
Wszystkie oferty od "Work by Vadym4" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.4K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.