Pracownik magazynu odzieży markowej IDL
- 5500-8700 zł (złotych) / na miesiąc
- Polska (Łódź)
Na magazynie odbywają się procesy pakowania i kompletowania zamówień dla sklepów internetowych. Magazyn jest nowy, mały i o przyjemnej temperaturze.
Po szczegółowe informacje prosimy o kontakt pod numerem lub pisz +380 (93) 638-60-82 (Wadim) Viber Telegram
**WYNAGRODZENIE**
Stawka początkowa:
stawka 24,63 zł/netto za godzinę (zawiera dopłatę 2 zł za podpisanie Pit-2);
dla studenta do 26 lat - 30,50 zł/netto za godzinę;
za własne zakwaterowanie +1 zł/netto za godzinę;
premia za frekwencję i efektywność do 500 zł/brutto;
za przepracowanie 3 miesięcy DODATKOWA PREMIA 400 zł od firmy;
Stawka po przepracowaniu 3 miesięcy:
stawka 25 zł/netto za godzinę (zawiera dopłatę 2 zł za podpisanie Pit-2);
dla studenta do 26 lat - 31 zł/netto za godzinę;
za własne zakwaterowanie +2 zł/netto za godzinę;
premia za frekwencję i efektywność do 500 zł/brutto;
zaliczka po pierwszym przepracowanym tygodniu;
wypłata wynagrodzenia od 20 do 25 dnia każdego miesiąca za poprzedni.
**GRAFIK PRACY**
w sezonie 5-6 dni w tygodniu po 12 godzin: I zmiana 06:00 - 18:00, II zmiana 18:00 - 06:00
W okresie niskich zamówień praca w 2 zmiany po 8-12 godzin (planowane jest wprowadzenie 3 zmian po 8 godzin).
Jeśli wypada dzień pracujący w niedzielę, pracuje się tylko jedną zmianę od 6-18;
przerwy: na zmianę 8-godzinną jedna przerwa - 15 minut, na zmianę 12-godzinną dwie przerwy po 15 minut. Grafik wysyłamy co piątek na kolejny tydzień.
Średnio miesięcznie może być od 220 do 290 godzin.
Po szczegółowe informacje prosimy o kontakt pod numerem lub pisz +380 (93) 638-60-82 (Wadim) Viber Telegram
**OBOWIĄZKI**
Praca polega na pakowaniu, przepakowywaniu, sortowaniu i sprawdzaniu odzieży po zwrocie od klienta.
Sortowanie i pakowanie nowego towaru, usuwanie klipsów magnetycznych, praca ze skanerem
Kobiety nie muszą nic nosić ani podnosić. Wszystkie procesy są maksymalnie zautomatyzowane.
Jeśli nie radzisz sobie w jednym procesie, możesz być przeniesiony na inny. Wszystkiego się uczymy.
**ZAKWATEROWANIE**
Zapewnione przez pracodawcę w Łodzi (w centrum miasta);
Koszt zakwaterowania w pierwszych 3 miesiącach pracy - 550 zł miesięcznie.
Koszt zakwaterowania po 3 miesiącach pracy zależy od liczby przepracowanych godzin w miesiącu:
280 godzin/miesiąc - zakwaterowanie całkowicie BEZPŁATNE;
250 godzin/miesiąc - koszt zakwaterowania 300 zł;
200 godzin/miesiąc - koszt zakwaterowania 400 zł;
mniej niż 200 godzin w miesiącu - koszt zakwaterowania 600 zł;
Koszt zakwaterowania dla studentów jest taki sam, jak dla wszystkich pracowników.
pracownicy mieszkają w domach, mieszkaniach;
dobre warunki, w pokoju mieszka 2-4 osoby;
jest wszystko, co potrzebne do życia i odpoczynku, WI-FI, lodówka;
Dojazd z Łodzi zapewniony - bezpłatnie z następujących adresów:
Kilińskiego 172
Żwirki 8
Żeromskiego 21
Zachodnia/Lutomierska (1393)
Julianowska/Zgierska (0234)
Po szczegółowe informacje prosimy o kontakt pod numerem lub pisz +380 (93) 638-60-82 (Wadim) Viber Telegram
ℹ️ **DODATKOWE WARUNKI
magazyn jest nowy, mały i o przyjemnej temperaturze
firma posiada stołówkę, gdzie można kupić herbatę, kawę, są również automaty z kanapkami, lodówki i czajniki / co piątek odbywa się sprzątanie kuchni, więc nie można zostawiać jedzenia gdzie indziej;
każdy pracownik ma swoją szafkę w szatni i kuchni;
na całym terenie są dystrybutory z wodą;
ubranie robocze wydawane jest po zatrudnieniu, zostaje darmowe po przepracowaniu 3 miesięcy, w przypadku zwolnienia przed tym okresem - 300 zł potrącane jest z wynagrodzenia;
nie można używać telefonu w miejscu pracy (ale w razie potrzeby można wyjść, aby zadzwonić po wcześniejszym powiadomieniu brygadzisty).
aby rozpocząć pracę, wymagane jest badanie lekarskie - 150 zł - potrącane, jeśli przepracujesz mniej niż 3 miesiące.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 3K
Data utworzenia: 08.08.2025Aktualne do: 06.01.2027






