Pracownik w piekarni KAJZERKA
Produkcja chleba, pączków, bułek.
Po szczegółowe informacje prosimy o kontakt pod numerem lub napisać +380 (93) 638-60-82 (Vadim) Viber Telegram
WYNAGRODZENIE
Stawka 24,57 zł netto;
Stawka 30,50 zł netto/miesiąc - dla studentów.
GRAFIK PRACY
Grafik pracy ustalany jest indywidualnie (zależy od procesu, na którym pracuje osoba (trzeba być gotowym na częste zmiany grafiku).
Przybliżone godziny: 14:00-22:00; 18:00-2:00 (praca w drugiej połowie dnia, ale jeśli pracownicy chcą pracować w pierwszej połowie dnia, to jest taka możliwość).
Jeśli pracownicy chcą pracować więcej niż 8 godzin, muszą zgłosić to, a pracodawca się zgadza.
Można pracować przez 6 dni w tygodniu i przez 7 dni.
Około 176-240 godz./mies.
Po szczegółowe informacje prosimy o kontakt pod numerem lub napisać +380 (93) 638-60-82 (Vadim) Viber Telegram
OBOWIĄZKI
Paczowanie, sprzątanie, sortowanie, praca na linii produkcyjnej;
Obsługa maszyny do krojenia chleba;
Produkcja wyrobów cukierniczych;
Obsługa pieców do wypieku;
Paczowanie i transport gotowych produktów.
Zakwaterowanie
opłaty komunalne – 300 zł miesięcznie;
pracownicy mieszkają w domach, mieszkaniach;
dobry standard, w pokoju mieszka 2-4 osoby;
jest wszystko, co niezbędne do życia i wypoczynku, WI-FI, lodówka.
ℹ️ WARUNKI DODATKOWE
Konieczna książeczka sanitarno-epidemiologiczna, podpowiemy, gdzie i jak zrobić książeczkę sanitarno-epidemiologiczną.
Temperatura w pomieszczeniu od 18-25°C.
Ubranie zapewniamy, ale na początek trzeba mieć swoje oraz wygodne obuwie.
Przy zameldowaniu się na mieszkanie trzeba mieć pościel.
Wszystkie oferty od "Work by Vadym4" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.1K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.