Miejsce pracy:
Nowy Dwór Mazowiecki (30 km od Warszawy)
Wymagania: Mężczyźni
Firma jest wiodącym operatorem logistycznym w Polsce, specjalizującym się w pracy z produktami spożywczymi wymagającymi kontrolowanej temperatury
Wideo z miejsca pracy:
YouTube
BEZPŁATNY OBIAD
Warunki pracy:
Zbieranie towarów (zamówienia) za pomocą wózków elektrycznych, załadunek i rozładunek towarów
Obsługa wózka widłowego
Umieszczanie towarów na regałach
Przede wszystkim praca polega na obsłudze wózka widłowego, ale możliwa jest ręczna kompletacja przy braku pracy na wózku
Wynagrodzenie 2025:
33 PLN NETTO / godzina
Od drugiego miesiąca system akordowy, można zarobić więcej
+ 1 zł / godzina dodatek za własne mieszkanie
Umowa: umowa zlecenia
Grafik pracy: 2 zmiany po 12 godzin, 6 dni w tygodniu. Pierwsze dni możliwa praca po 8-10 godzin w ramach szkolenia, potem stabilnie po 12 godzin
1 godzina płatnej przerwy !!!
Odzież robocza: zapewniony pełny zestaw ciepłej odzieży BEZPŁATNIE
Temperatura na produkcji: -22 ℃, (odczuwalna mniejsza) w ruchu ludziom ciepło i nie ma dyskomfortu, ale pierwsze dni potrzeba, aby organizm się przystosował
Mieszkanie: 19 zł / dzień - opłata pobierana z wynagrodzenia. *Przy zakwaterowaniu należy mieć własną pościel, kołdra i poduszki są zapewnione.
+ 1 zł / godzina dodatek za własne mieszkanie
Dojazd do pracy: 200 zł / miesiąc dojazd
Wymagania:
Chęć pracy przez długi okres czasu
Gotowość do pracy w temperaturze -22 ℃
Doświadczenie w pracy na wózku widłowym od 6 miesięcy
Książeczka sanepid, jeśli brak - firma pomoże zrobić od 3 do 5 dni roboczych. Koszt 150 zł z wynagrodzenia
Wszystkie oferty od "Work=Hub" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 2.1K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.