Це провідний постачальник логістичних послуг, який займається доставкою товару відомих брендів.
За детальною інформацією звертайтесь за номером або пишіть +380 (93) 638-60-82 (Вадим) Viber Telegram
**ЗАРОБІТНА ПЛАТА**
Середня заробітна плата:
5300-7100 зл/міс;
25.36 зл/год нетто - ставка;
31.40 зл/год нетто - ставка від 18 до 26 років (уточнювати).
Якщо працівник виконує понад норму і не робить помилок, то отримує премію у розмірі 100-500 злотих і вище.
Є аванс.
**ГРАФІК РОБОТИ**
у високому сезоні:
робота 6-7 днів на тиждень
робота по 12 годин на день
робота як в денну, так і в нічну зміну (7-19, 11-23, 19-7, 23-11)
близько 240-260 годин
дві перерви, 15 і 20 хвилин
після сезону: (зараз саме такий графік)
робота 5 днів на тиждень
робота по 8 годин на день
робота як в денну, так і в нічну зміну (6-14, 14-22, 22-6)
близько 170-180 годин
одна перерва, 15 хвилин
У році є два високих сезони розпродажів - з червня і з грудня.
**ОБОВ’ЯЗКИ**
складання коробок;
зняття магнітних кліпс;
сортування одягу;
пакування та комплектація одягу;
робота зі сканером.
**ПРОЖИВАННЯ**
надається роботодавцем;
комунальні послуги 400 зл/міс;
працівники живуть в будинках, квартирах;
гарні умови, в кімнаті проживає 3-4 людини;
є все необхідне для життя і відпочинку, WI-FI, холодильник;
є довіз з Лодзя (звідки саме додано у вкладенні);
доїзд до роботи: за рахунок роботодавця організованим транспортом.
доплата до власного житла +300 зл нетто (за умови, що працівник відпрацює мін. 160 годин на місяць)
ℹ️ **ДОДАТКОВІ УМОВИ**
Взуття для роботи своє: зручні кросівки або мокасини.
Одяг — свій. Працівники отримують на заводі жилетку і захисне взуття (вартість - 110 зл віднімається з першої зарплати).
За детальною інформацією звертайтесь за номером або пишіть +380 (93) 638-60-82 (Вадим) Viber Telegram
Wszystkie oferty od "Work by Vadym4" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.7K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.