ARVATO Stryków H&M
- 8200 zł (złotych) / na miesiąc
- Polska (Łódź)
- 11-08-2025
Osoba kontaktowaViktoriia Kulyk
Bez doświadczenia
Bez noclegu
Stała praca
Bez języka
Dla par
Bezpłatna oferta pracyWymagania:
- praca ze skanerem;
- kompletowanie zamówień zgodnie z dowodem dostawy;
- przygotowanie zamówień do wysyłki do sklepów;
- odbiór towaru – odzieży;
- zdejmowanie magnetycznych klipsów z odzieży;
- kontrola jakości.
- Zapewnione szkolenie: Nie jest wymagane doświadczenie, wszystkiego uczymy!
Wymagania:
- chęć nauki i pracy;
- wiek od 18 do 55 lat.
- Brak barier językowych: Nie jest wymagane doświadczenie zawodowe ani znajomość języka polskiego!
Gdzie pracować?
- Miasto: Stryków (20 km od Łodzi).
Wymagania: - chęć nauki i pracy;
- wiek od 18 do 55 lat.
- Brak barier językowych: Nie jest wymagane doświadczenie zawodowe ani znajomość języka polskiego!
Warunki:
- komfortowe zakwaterowanie: po 3-4 osoby w pokoju (koszt 480 zł/miesiąc), rekompensata +2 zł za zakwaterowanie.
- zapewnione obuwie robocze (koszt 100 zł)
- zapewniony darmowy autobus do/z pracy dla mieszkańców naszego zakwaterowania;
- Ubezpieczenie zdrowotne. Dbamy o Twoje zdrowie!
- Pomoc w języku ojczystym: koordynatorzy mówią po ukraińsku i rosyjsku!
- rodzaj umowy – umowa zlecenie;
- pomoc w uzyskaniu karty pobytu (karta pobytu) oraz zezwolenia wojewódzkiego (zezwolenie wojewódzkie typu A).
- Harmonogram pracy:
- 5-6 dni w tygodniu, po 8-12 godzin na 2 zmiany, zmienne dni wolne
- 225-300 godzin pracy miesięcznie.
- ❗Harmonogram może się zmieniać w zależności od obciążenia magazynu – od 5-6 dni w tygodniu, zmiany trwają 8-12 godzin❗
Wynagrodzenie:
- stawka: 24,63 zł netto za godzinę.
- Miesięczne wynagrodzenie od 5000 do 7300 zł netto;
- atrakcyjna stawka dla studentów do 26 roku życia z potwierdzeniem ze szkoły – 30,50 zł/godz. netto. Bonusy za wydajność: można zarabiać do 7300 zł netto miesięcznie;
- premie od 100 do 1000 zł miesięcznie;
- wypłata wynagrodzenia co miesiąc;
- zaliczki po pierwszym tygodniu pracy.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
Wszystkie oferty od "Asisstant Recruter" ⟶
wyświetleń: 4.1K
