XPO – międzynarodowy dostawca usług logistycznych. Pracując w magazynie XPO, pracownik będzie odpowiedzialny za pakowanie i kompletowanie ubrań oraz akcesoriów znanych marek. XPO to firma posiadająca magazyny w wielu krajach Ameryki i Europy.
Po szczegółowe informacje prosimy o kontakt telefoniczny lub pisemny +380 (93) 638-60-82 (Wadym)
WYNAGRODZENIE
• 24,80 zł netto
Harmonogram pracy
• praca 6 dni w tygodniu po 12 godzin od 06:00 rano, od 09:00 rano, od 14:00, od 18:00, 21:00.
• 240-280 godzin pracy miesięcznie
• Dwie przerwy: 20 i 10 minut
ZADANIA
• zbiórka zamówień tylko według papierowej faktury, nie jest wymagane doświadczenie w pracy ze skanerem. Zbieranie towaru z wózkiem, gdzie będzie odkładany zebrany towar.
• Pakowanie towaru – odbywa się przy biurku za pomocą monitora i skanera.
Zakwaterowanie
• 400 zł ;
• dodatek za własne mieszkanie 450 zł/miesiąc;
• pracownicy mieszkają w domach, mieszkaniach;
• dobre warunki, w pokoju zakwaterowanie dla 3-4 osób;
• wyposażenie: wspólna kuchnia, łazienka, pralka, Internet;
Po szczegółowe informacje prosimy o kontakt telefoniczny lub pisemny +380 (93) 638-60-82 (Wadym)
ℹ️ DODATKOWE WARUNKI
• Odzież: kamizelka, spodnie i nakrycia głowy, obuwie ochronne, ciepła kurtka (koszt 200 zł - z wynagrodzenia)
• Dojazd: busem od firmy, potem samochodem służbowym
• Wyżywienie: pracownicy przynoszą swoje obiady, które mogą spożyć podczas przerw w stołówce, gdzie mogą również bezpłatnie napić się kawy, herbaty lub kupić przekąski w automatach.
Wszystkie oferty od "Work by Vadym4" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 2.1K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.