W zakładzie w Łodzi pracownicy zajmują się pakowaniem maszynek i wymiennych kaset do golenia.
W celu uzyskania szczegółowych informacji prosimy o kontakt pod numerem lub pisać +380 (93) 638-60-82 (Vadym) Viber Telegram
** WYNAGRODZENIE**
Średnie wynagrodzenie:
zł/miesiąc netto; hrn; 1250-2000$.
dni powszednie: 24,69 zł netto / student - 30,50 zł netto
weekendy: 26,10 zł netto / student - 30,60 zł netto
**GRAFIK PRACY**
praca 5 dni w tygodniu;
praca po 12 godzin na dzień;
praca zarówno w dzień, jak i w nocy (06:00-18:00, 18:00-06:00);
możliwość pracy w soboty i niedziele (w zależności od zamówień);
średnio około 220-260 godzin miesięcznie;
dwie przerwy, 20 minut i 10 minut.
**OBOWIĄZKI**
Na magazynie praca jest ruchliwa i może odbywać się na różnych stanowiskach, rozdziałem pracowników zajmuje się kierownictwo zakładu w zależności od potrzeb;
Praca z ręcznym wózkiem;
Praca ze skanerem;
Praca na "zwrotach" - polega na przemieszczaniu palet z materiałami resztkowymi;
"Gotowy produkt " - praca polega na transporcie palet z gotowym produktem.
**ZAKWATEROWANIE**
własne zakwaterowanie;
dopłata za samodzielne wynajęcie mieszkania: 250 zł/miesiąc (pod warunkiem, że pracownik przepracował w tym miesiącu przynajmniej 120 godzin);
pracownicy do pracy dojeżdżają komunikacją miejską - zajmuje to 20-60 minut (w zależności od adresu), koszt miesięcznego biletu - 168 zł.
W celu uzyskania szczegółowych informacji prosimy o kontakt pod numerem lub pisać +380 (93) 638-60-82 (Vadym) Viber Telegram
Wszystkie oferty od "Work by Vadym4" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 2.1K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.