Fabryka TPV DISPLAYS to jedna z największych fabryk zajmujących się produkcją telewizorów.
Po szczegółowe informacje prosimy dzwonić lub pisać: +380 (93) 638-60-82 (Vadym) Viber Telegram
**WYNAGRODZENIE**
Średnia pensja z premiami i nadgodzinami:
4000-4500 zł/mies. netto; UAH; 1000-1200$;
Początkowa stawka zgodnie z umową bez premii:
4300 zł/mies. brutto.
Premie i dodatki:
+ premia za pracę bez nieobecności (100% frekwencji) + premie za wydajność (zależy od wyniku całej linii produkcyjnej);
+ 20% za zmiany nocne;
+ 50% za nadgodziny od poniedziałku do piątku;
+ 100% za pracę w weekendy i nadgodziny.
**GRAFIK PRACY**
Praca 8 godzin, 5 dni w tygodniu;
Minimum 2 pracujące soboty w miesiącu;
1 zmiana od 6 do 14,
2 zmiana od 14 do 22,
3 zmiana (tylko noc) od 22 do 6 rano;
Średnia liczba godzin pracy w miesiącu: 190.
Po szczegółowe informacje prosimy dzwonić lub pisać: +380 (93) 638-60-82 (Vadym) Viber Telegram
**ZADANIA**
Pracownicy zajmują się produkcją telewizorów:
montaż komponentów na linii produkcyjnej;
układanie materiałów na linii;
montaż opraw elektrycznych;
nakładanie obudów na ekrany;
dostarczanie wózków na linię produkcyjną;
podnoszenie telewizora, pakowanie w karton;
przemieszczanie telewizorów;
instalacja monitorów w telewizorze (telewizory o dużych przekątnych);
praca w zakresie opakowywania folią.
**ZAKWATEROWANIE**
zapewnione przez pracodawcę *bezpłatnie*;
pracownicy mieszkają w hostelach, domach, mieszkaniach;
dobre warunki, w pokoju mieszka 3-4 osoby;
pary małżeńskie mieszkają w osobnym pokoju!
wszystko co potrzebne do życia i wypoczynku, Wi-Fi, lodówka;
do pracy pracownicy dojeżdżają transportem miejskim, koszt biletu miesięcznego ok. 100 zł.
ℹ️ **DODATKOWE WARUNKI**
Brak ostrych zapachów.
Po szczegółowe informacje prosimy dzwonić lub pisać: +380 (93) 638-60-82 (Vadym) Viber Telegram
Wszystkie oferty od "Work by Vadym4" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 2.6K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.