Huta Szkła, produkcja opakowań szklanych do napojów, artykułów spożywczych i perfum.
Po szczegółowe informacje prosimy dzwonić lub pisać pod numer +380 (93) 638-60-82 (Vadim) Viber Telegram
**WYNAGRODZENIE**
Średnia pensja:
5420-7640 zł/mies netto; 55 000-77 000 UAH;
24,98 zł netto - stawka;
30,5 zł/godz netto – stawka dla osób w wieku od 18 do 26 lat (do uzgodnienia).
Jest zaliczka - jednorazowo, 400 zł.
**GRAFIK PRACY**
praca na 3 zmiany po 8 godzin: 06:00 – 14:00, 14:00 – 22:00, 22:00 – 06:00;
praca 5-6 dni w tygodniu w systemie:
2 dni I zmiana, 2 dni II zmiana, 2 dni III zmiana, następnie 2 dni wolne.
Istnieje możliwość podjęcia dodatkowych zmian.
Godziny pracy: 180-240.
**OBOWIĄZKI**
Pakowanie - należy przekładać butelki z taśmy transportowej do pudełek, a następnie przenieść pudełka na paletę. Wysokość palety jest regulowana, więc nie trzeba się pochylać ani podnosić pudełek wysoko.
Kontrola jakości – należy sprawdzać butelki na taśmie transportowej pod kątem wad. Praca siedząca, fizycznie absolutnie nieskomplikowana.
Operator maszyny – trzeba kontrolować parametry pracy maszyny. Usunąć wady w pracy maszyny.
W zakładzie są również takie procesy, jak składanie kartonowych pudełek.
**ZAKWATEROWANIE**
zapewnione przez pracodawcę;
media 350 zł/miesiąc;
za samodzielne wynajęcie mieszkania dopłata: 200 zł/miesiąc;
pracownicy mieszkają w domach, mieszkaniach;
dobre warunki, w pokoju mieszka 3-4 osób;
jest wszystko, co potrzebne do życia i odpoczynku, WI-FI, lodówka;
bezpłatny transport.
Po szczegółowe informacje prosimy dzwonić lub pisać pod numer +380 (93) 638-60-82 (Vadim) Viber Telegram
Wszystkie oferty od "Work by Vadym4" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.7K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.