Global Employment – firma świadcząca usługi pakowania dla dużej, znanej marki popularnych cukierków czekoladowych.
Więcej informacji pod numerem telefonu lub poprzez +380 (93) 638-60-82 (Vadim) Viber Telegram
**WYNAGRODZENIE**
Średnie wynagrodzenie:
5000-6500 zł/mies. netto;
24.69 zł/godz. netto - dla wszystkich kandydatów
30.50 zł/godz. netto - stawka dla 18-26 lat (do potwierdzenia).
Możliwość otrzymania zaliczki.
**GRAFIK PRACY**
Praca 5 dni w tygodniu;
Praca po 8-10 godzin dziennie (zależnie od ilości zamówień);
Praca tylko na zmianie dziennej (06:00-14:00, 14:00-22:00);
Jedna przerwa, 20 minut;
Średnia liczba godzin pracy miesięcznie: 180-200.
**OBOWIĄZKI**
Praca polega na prostych czynnościach pomocniczych przy pakowaniu zabawek na linii produkcyjnej:
pracownicy powinni jednocześnie chwytać po dwa elementy zabawki i wkładać je w specjalne formy, które poruszają się na linii produkcyjnej;
możliwe, że przed włożeniem dwóch elementów pracownik musi je wcześniej "przygotować" - na przykład, zawinąć papier z instrukcją krótkim sznurkiem;
możliwa również praca przy odbiorze gotowego produktu z linii, wizualnej kontroli jakości i pakowaniu do pudełek;
praca głównie siedząca.
**ZAKWATEROWANIE**
zapewniane przez pracodawcę;
opłaty komunalne 400 zł/mies.;
Dopłata do własnego mieszkania: +1,70 zł za każdą przepracowaną godzinę
pracownicy mieszkają w hostelach, domach, mieszkaniach;
dobre warunki, w pokoju mieszka 3-4 osoby;
wszystko niezbędne do życia i odpoczynku, Wi-Fi, lodówka.
Zakwaterowanie znajduje się 2 km od zakładu – do pracy dojazd pieszo.
ℹ️ **DODATKOWE WARUNKI**
Brak szkodliwych czynników. Praca wykonywana zgodnie z zasadami bezpieczeństwa.
Na zakładzie temperatura pokojowa.
Więcej informacji pod numerem telefonu lub poprzez +380 (93) 638-60-82 (Vadim) Viber Telegram
Wszystkie oferty od "Work by Vadym4" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.3K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.