Produkcja części samochodowych:
kompresory systemów klimatyzacyjnych, silniki elektryczne wentylatorów układu chłodzenia silnika, zespoły i podzespoły do urządzeń elektrycznych, rozruszniki i alternatory, zestawy montażowe / części do układu hamulcowego, klocki hamulcowe, cylindry i zaciski, części do układów kierowniczych - przekładnie kierownicze, wały kierownicze i inne mechanizmy kierownicze, zespoły i części do zawieszenia samochodów osobowych, amortyzatory olejowo-gazowe, filtry: powietrza, oleju, kabinowe, paliwa.
Po więcej informacji skontaktuj się z numerem lub napisz +380 (93) 638-60-82 (Vadim)
WYNAGRODZENIE
Stawka 5 700 zł brutto *(stawka godzinowa z dodatkami ~25 zł/h netto)*
Dodatki:
50% za godziny w dni robocze;
100% za pracę w weekendy i dni świąteczne;
20% za zmiany nocne;
premia 400,00 brutto za wydajność.
HARMONOGRAM PRACY
poniedziałek-piątek
3 zmiany: 6:00-14:00 / 14:00-22:00 / 22:00-6:00 (również + 4 nadgodziny)
Przerwy: 20 min / 10 min.
około 180 godz. miesięcznie.
OBOWIĄZKI
montaż komponentów,
przygotowanie komponentów do montażu w amortyzatorach.
Zakwaterowanie
opłaty komunalne – 400 zł miesięcznie
pracownicy mieszkają w domach, mieszkaniach;
dobre warunki, w pokoju mieszka 3-4 osoby;
jest wszystko, co niezbędne do życia i odpoczynku, WI-FI, lodówka;
pary małżeńskie mieszkają razem (po 2 pary w pokoju, czasem oddzielne pokoje);
Po więcej informacji skontaktuj się z numerem lub napisz +380 (93) 638-60-82 (Vadim)
ℹ️ DODATKOWE WARUNKI
Transport - publiczny
Wszystkie oferty od "Work by Vadym4" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.6K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.