Fabryka TI Poland jest częścią koncernu TI Automotive, specjalizującego się w produkcji metalowych węży do systemów hamulcowych i paliwowych, montażu plastikowych zbiorników paliwa.
Po szczegółowe informacje prosimy o kontakt pod numerem lub pisz +380 (93) 638-60-82 (Wadim)
WYNAGRODZENIE
Stawka zależy od wydajności i stanowiska:
Obsługa maszyn (mogą pracować zarówno kobiety, jak i mężczyźni) :
- wydajność do 95%:
30.50 brutto – 24.54 netto
Stawka dla kandydatów do 26 roku życia ze statusem studenta brutto=netto
Terminowa wypłata wynagrodzenia na polskie konto bankowe - do 15 dnia każdego miesiąca.
GRAFIK PRACY
praca od poniedziałku do piątku
3 zmiany po 8 godzin: 6-14; 14-22; 22-6 lub 5-13; 13-21; 21-5 lub system 12 godzinny (pod warunkiem, że pracownik efektywnie wykonuje swoje obowiązki): 6-18; 18-6 lub 5-17; 17-5
możliwość pracy w weekendy
orientacyjnie 170-260 godzin miesięcznie
OBOWIĄZKI
Montaż plastikowych/gumowych węży;
Montaż prostych komponentów do systemu paliwowego, hamulców i chłodnicy;
Oznaczanie produktów;
Pakowanie produktów;
Kontrola jakości zgodnie z obowiązującymi normami.
Praca dla mężczyzn:
Montaż rury/profilu w formie;
Wsunięcie formy do pieca;
Zdejmowanie gotowego, wygiętego produktu;
Wizualna kontrola elementu.
Zakwaterowanie
opłaty komunalne – 300 zł miesięcznie (zakwaterowanie blisko fabryki)
pracownicy mieszkają w domach, mieszkaniach;
dobre warunki, w pokoju mieszka 3-4 osoby;
jest wszystko, co potrzebne do życia i odpoczynku, WI-FI, lodówka;
pary mieszkające razem (po 2 pary w pokoju);
dopłata za swoje mieszkanie – 400 zł
Po szczegółowe informacje prosimy o kontakt pod numerem lub pisz +380 (93) 638-60-82 (Wadim)
ℹ️ DODATKOWE WARUNKI
Odzież robocza jest zapewniona przez pracodawcę bezpłatnie (po zakończeniu pracy ubrania muszą zostać zwrócone);
Wszystkie oferty od "Work by Vadym4" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 3.1K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.