Pracownik magazynu Coca-Cola — Niemcy
- 2200-2600 € / na miesiąc
- Niemcy (Baden Baden)
- 12-08-2025
🥤 Oferta pracy: Pracownik magazynu Coca-Cola — Niemcy 🇩🇪
Lubicie porządek, ale jeszcze bardziej lubicie, gdy wszystko na półce stoi ładnie i błyszczy? ✨ A może macie ukryty talent — szybko znajdować odpowiednie pudełko wśród setek innych 📦? To zapraszamy do zespołu legendarnej marki Coca-Cola!
📋 Obowiązki
- Przyjęcie i sortowanie produktów 🍾
- Umieszczanie towaru w magazynie według systemu 📊
- Przygotowywanie zamówień do wysyłki 🚚
- Utrzymywanie czystości i porządku 🧽
- Praca ze skanerem kodów kreskowych 📱
⏰ Harmonogram pracy
- 5–6 dni w tygodniu 📅
- 8–10 godzin na zmianę ⏳
- Przerwy na odpoczynek i obiad 🍔
- Dodatkowe zmiany dla chętnych 💪
💶 Wynagrodzenie
- Od 2200 do 2600 EUR/miesiąc 💵
- Dopłaty za nadgodziny ⏫
- Terminowe wypłaty 💳
🏠 Zakwaterowanie
- Zakwaterowanie zapewnione bezpłatnie 🏡
- Pokój dla 2 osób 🛏️
- Kuchnia z urządzeniami i naczyniami 🍳
- Wi-Fi i wszystkie media wliczone 🌐
🌟 Oferujemy
- Legalne zatrudnienie 📄 - pomoc w załatwieniu formalności
- Zniżki na wyroby firmy 🥤
- Zgrany zespół i stabilna praca 🤝
📢 Jeśli chcesz pracować w firmie o światowej renomie, gdzie każda butelka przechodzi przez twoje ręce, — dołącz do nas! 🚀
📞 Pozostały pytania? Nie gryziemy — tylko doradzamy!
📱 WhatsApp: [ +44 7741 933233]
📲 Telegram: [ +44 7741 933233 ]
👔 Nasi menedżerowie są zawsze dostępni — nie są robotami, ale żywymi ludźmi z poczuciem humoru i chęcią pomocy!
Pisz — nawet jeśli po prostu się nudzisz 😎
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 7.6K






