Produkcja i pakowanie łososia
Miejsce pracy - Gdynia
Miejsce zatrudnienia - Gdańsk
Wymagania wobec kandydata:
• Umiejętności manualne (mile widziane).
• Dobry wzrok, można pracować w okularach.
• Kobiety, mężczyźni
Aktualne oferty pracy w różnych regionach Polski. Zobacz również inne moje ogłoszenia. Dopasowanie oferty do Twoich wymagań.
Zadania:
• Dział filetowania:
Mężczyźni - przyjmują i transportują pudła z łososiem z magazynu, wyładowują na linię do dalszej obróbki maszynowej.
Kobiety - sprawdzają filety po maszynie, kontrola jakości (jeśli zostają ości - usuwają pęsetą).
Układają filety na siatki, przygotowują do pieczenia.
• Dział pakowania - praca na linii, układanie plasterków łososia w opakowania na wagach, układanie w pudła, układanie pudeł na paletach, stretchowanie, etykietowanie.
Ważne: brak rozbiórki i oczyszczania - wszystko robi maszyna! Przedsiębiorstwo zautomatyzowane!
Grafik pracy: Pn- So. zmianowo w dwóch zmianach po 8 godzin. Bez nocnej zmiany. Mogą być dodatkowe godziny po 9-10 godzin w zależności od potrzeb produkcyjnych
• Mycie myjką ciśnieniową działów (mężczyźni)- mycie maszyn i zbiorników.
Grafik pracy: Pn-Sb. zmianowy 16:00-02:00
Stawka: 25,00 zł/godz. netto, dla studentów 30,50 zł/godz. netto.
Zakwaterowanie: 650 zł
Dojazd: Samodzielnie
Rekompensata za własne zakwaterowanie: brak.
Odzież robocza i obuwie: Odzież wydawana każdego dnia bezpłatnie
Badania lekarskie i książeczka sanitarna: 200 zł +150 zł, odliczane z pierwszej wypłaty.
Temperatura w przedsiębiorstwie około +14+17 °C.
Dodatkowe informacje telefonicznie +380996847390 (Viber, Telegram)
Wszystkie oferty od "ФОП Кулик Наталья" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 3.2K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.