Pracownik magazynu SMYK
Firma jest bezdyskusyjnym liderem polskiego rynku detalicznego towarów dla dzieci. Obecnie Grupa liczy ponad 200 sklepów, działających nie tylko w Polsce, ale także za granicą. Firma skutecznie zarządza zarówno tradycyjnymi sklepami, jak i sklepem internetowym, tworząc nowoczesną, zintegrowaną sieć kanałów dotarcia do klientów.
Po szczegółowe informacje prosimy o kontakt pod numerem telefonu lub piszcie +380 (93) 638-60-82 (Wadym)
Wynagrodzenie
24,60 zł/godz. netto - stawka;
30,50 zł/godz. netto - stawka dla osób od 18 do 26 lat z zaświadczeniem studenta (w razie potrzeby pomagamy w uzyskaniu);
Wynagrodzenie do 15. dnia każdego miesiąca.
Harmonogram pracy
praca w 3 zmiany po 8-12 godz. (6-14/14-22/22-6);
harmonogram pływający, może się zmieniać;
dni wolne pływające;
przerwa 20 minut.
Obowiązki
Kompletacja, pakowanie i wysyłka zamówień;
Przyjmowanie i rozmieszczenie towarów w magazynie;
Obsługa działu zwrotów;
Praca z urządzeniami elektronicznymi (skaner, komputer);
Sprawdzanie zwróconych towarów pod kątem integralności i występowania wad.
Zakwaterowanie
Darmowe
za samodzielne wynajęcie mieszkania dopłata: 150 zł.
Po szczegółowe informacje prosimy o kontakt pod numerem telefonu lub piszcie +380 (93) 638-60-82 (Wadym)
Dodatkowe warunki
Jak dostać się do pracy: 150 zł.
Przystanki:
Piłsudskiego 5;
Przybyszewskiego – kilinskiego;
Dąbrowskiego 99;
Przybyszewskiego - rondo Sybiraków.
Żywienie: W zakładzie jest stołówka, gdzie można otrzymać bezpłatnie herbatę, kawę. Są także automaty z kanapkami (do 12 zł).
Można także przynosić i podgrzewać własne jedzenie.
Odzież roboczą i obuwie zapewnia się bezpłatnie.
Zakazane jest przychodzenie do pracy z biżuterią (pierścienie, bransoletki, łańcuszki, kolczyki).
Wszystkie oferty od "Work by Vadym4" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.5K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.