CEVA (dawniej Ingram) — magazyn odzieży zajmujący się zwrotami zamówień online — takich marek jak Zalando czy Asos. Przeważnie jest to odzież damska, męska lub dziecięca.
Po szczegółowe informacje proszę dzwonić lub pisać pod numer +380 (93) 638-60-82 (Vadim) Viber Telegram
**WYNAGRODZENIE**
Średnie wynagrodzenie:
4000-6000 zł/m-c; hrywien; 1050-1580$.
24,63 zł/godzinę netto - stawka;
30,50 zł/godzinę netto - stawka dla osób w wieku 18-26 lat (pomagamy z formalnościami).
Jest zaliczka po 10 dniach pracy.
**HARMONOGRAM PRACY**
Praca od poniedziałku do soboty po 8 godzin, na 2 zmiany.
W sezonie wysokim praca po 10 godzin.
Praca tylko na dzienne zmiany.
Wszyscy mają 30-minutową przerwę (płatne tylko 15 minut).
160-200 godzin miesięcznie.
**OBOWIĄZKI**
obsługa komputerów;
praca ze skanerem;
załadunek i rozładunek dostaw, zestawianie i przemieszczanie w magazynie.
**ZAKWATEROWANIE**
zapewnione przez pracodawcę;
opłaty komunalne 850 zł/miesiąc;
pracownicy mieszkają w domach, mieszkaniach;
dobre warunki, w pokoju mieszka 3-4 osoby;
pary rodzinne mieszkają razem (po 2 pary w pokoju);
jest wszystko, co potrzebne do życia i odpoczynku, WI-FI, lodówka;
za samodzielny wynajem dopłata: 200 zł brutto;
do pracy można dojść pieszo.
ℹ️ **DODATKOWE WARUNKI**
Trzy razy w tygodniu wszystkim pracownikom wydawane są owoce za darmo.
Odzież robocza: pracownik powinien mieć swoje wygodne obuwie. Spodnie, bluzę i koszulkę wydaje pracodawca.
Pracownik powinien mieć ze sobą kłódkę do szafki.
Po szczegółowe informacje proszę dzwonić lub pisać pod numer +380 (93) 638-60-82 (Vadim) Viber Telegram
Wszystkie oferty od "Work by Vadym4" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.4K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.