Firma Gibowski specjalizuje się w produkcji i sprzedaży świec, lampionów.
O szczegółowe informacje proszę dzwonić lub pisać +380 (93) 638-60-82 (Wadim) Viber Telegram
**WYNAGRODZENIE**
5700-7300 zł/mies.; UAH; 1500-1900$.
24,60 zł netto - dla wszystkich kandydatów
30,50 zł netto - dla studentów poniżej 26 lat (pomagamy załatwić zaświadczenie)
**GRAFIK PRACY**
po 12 godz./zmianie );
od poniedziałku do piątku sobota (jeśli jest potrzeba);
**OBOWIĄZKI**
wykonywanie prostych zadań produkcyjnych związanych z pakowaniem świec;
przyjmowanie, umieszczanie, pakowanie i obwijanie produktów, praca w zespole;
**ZAKWATEROWANIE**
zapewniane przez pracodawcę;
opłaty komunalne 250 zł/miesiąc od wynagrodzenia;
(w przypadku nieobecności w pracy opłata za hostel wynosi 25 zł za każdy dzień nieobecności)
pracownicy mieszkają w domach, mieszkaniach;
dobre warunki, w pokoju mieszka 3-4 osoby;
jest wszystko, co potrzebne do życia i relaksu: WI-FI, lodówka, mikrofalówka, pralka.
zapewniamy transport dla pracowników mieszkających w hostelu we Wrześni.
ℹ️ DODATKOWE WARUNKI
na początek pracownicy muszą mieć własne ubranie robocze i obuwie na zmianę. Po 2-3 tygodniach wydawane są stroje robocze.
badania lekarskie nie są wymagane
noszenie biżuterii podczas pracy jest zabronione; kobietom zabrania się głębokich dekoltów.
hostel znajduje się 6,7 km od zakładu. Jeśli pracownik kończy zmianę wcześniej lub spóźnia się, transport musi być zorganizowany samodzielnie.
O szczegółowe informacje proszę dzwonić lub pisać +380 (93) 638-60-82 (Wadim) Viber Telegram
Wszystkie oferty od "Work by Vadym4" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 2.6K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.