Bampton działa na polskim rynku od ponad 20 lat, produkując meble drewniane i komponenty dla klientów. Praca polega na obróbce małych i dużych drewnianych elementów dla produktów IKEA
Po szczegółowe informacje skontaktuj się pod numerem lub napisz +380 (93) 638-60-82 (Wadim) Viber Telegram
Wynagrodzenie:
- 30,87 złotych za godzinę brutto/Miesiąc: 5 186,16 brutto
Dodatki:
-20% stawki godzinowej pracownika za pracę na nocną zmianę
-50% wynagrodzenia pracownika za pracę w inne nadgodziny
-100% wynagrodzenia za pracę w nadgodzinach
Premie:
Corocznie do 2 400 zł brutto zgodnie z następującymi zasadami:
- 600 zł brutto za 100% efektywności w miesiącach od stycznia do marca,
- 500 zł brutto za 100% efektywności w miesiącach od kwietnia do czerwca,
- 550 zł brutto za 100% efektywności w miesiącach od lipca do września,
-750 zł brutto za 100% efektywności w miesiącach od października do grudnia, w przypadku pełnego zatrudnienia. jeśli w któregokolwiek z powyższych okresów pracownik dokona określonej liczby nieobecności, nie otrzyma on świadczenia za ten okres.
Obowiązki:
-montaż lub demontaż drewnianych elementów;
-sortowanie materiałów;
-pomoc operatorowi w obsłudze maszyny;
-pakowanie gotowych produktów;
-kontrola jakości części;
-naprawa materiałów;
-utrzymanie porządku na stanowisku pracy;
Po szczegółowe informacje skontaktuj się pod numerem lub napisz +380 (93) 638-60-82 (Wadim) Viber Telegram
Wymagania:
-Umiejętności manualne;
-Dobre widzenie (dozwolone okulary);
-Wytrzymałość fizyczna;
Grafik::06:00 - 14:00, 14:00 - 22:00, 22:00 - 06:00
Godziny pracy i harmonogram:
Pn-pt + możliwość pracy w weekendy:
1)06:00-14:00
2)14:00-22:00
3)22:00-06:00
Dodatkowe usługi:
Transport do pracy: Dojazd komunikacją miejską
Zakwaterowanie:: Tylko na własne mieszkanie
Po szczegółowe informacje skontaktuj się pod numerem lub napisz +380 (93) 638-60-82 (Wadim) Viber Telegram
Wszystkie oferty od "Work by Vadym4" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 8.8K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.