Pakowacz odzieży i obuwia sportowego PUMA na magazyn
- 7000 zł (złotych) / godzinę
- Polska (Rzeszów)
1 obserwującyPUMA SE to niemiecka firma przemysłowa specjalizująca się w produkcji obuwia sportowego, odzieży, sprzętu i perfum pod marką Puma. Obecnie trwa rekrutacja nowych pracowników do pakowania i sortowania odzieży.
Numer kontaktowy: + Viber, Telegram (Karina)
Wynagrodzenie i premie:
- Stawka miesięczna: 5700-7900 zł netto (od 50000 UAH);
- Stawka godzinowa - 26,0 zł netto
- Możliwe premie za frekwencję i wydajność pracy;
- Premia za wykonanie normy - 300 zł (netto);
- Wypłaty dokładnie do 10. dnia każdego miesiąca na konto bankowe
Obowiązki:
- Sprawdzanie markowych rzeczy pod kątem braku wad i obecności metek;
- Pakowanie nowej odzieży do pudełek;
- Etykietowanie i przygotowanie do wysyłki;
- Sprawdzanie zwróconego towaru pod kątem integralności i obecności metek
Zakwaterowanie:
- Pracodawca zapewnia nowoczesne komfortowe zakwaterowanie;
- W pokojach po 2 - 4 osoby (osobno mężczyźni/kobiety);
- Obecnie przyjmuje się do pracy również pary małżeńskie
- Mieszkania lub domy z wszelkimi wygodami (kuchnia, łazienka, pralka, internet, pościel)
- Dojazd do pracy darmowym autobusem pracowniczym
- W Polsce spotyka cię nasz koordynator, który pomaga we wszystkich kwestiach.
Numer kontaktowy: + Viber, Telegram (Karina)
Licencja Ministerstwa Polityki Społecznej Ukrainy 223 z dnia.
️ Uważaj na oszustów, w przypadku zatrudnienia i formalizacji dokumentów kontaktuj się z oficjalnymi przedstawicielami
! Preferencję mają kandydaci, którzy zadzwonią pod numer wskazany w ogłoszeniu!
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
