Pakowacz wieszaków w magazynie
- 1700 $ / godzinę
- Polska (Gdańsk)
Pakowacz wieszaków w magazynie
Spokojna praca w ciepłym magazynie, bez zapachów!
💳 WYNAGRODZENIE
◈ Miesięcznie 4000-5000 zł/mies.; 43 800-53 400 UAH; 1000-1300$;
◈ Stawka 25 zł netto/godzina;
◈ +0,5 zł do stawki po przepracowaniu 6 miesięcy;
◈ 31 zł netto/godzina, jeśli masz mniej niż 26 lat
◈ Dla studentów, którzy posiadają zaświadczenie o studiowaniu w trybie dziennym
28,10 zł netto/godzina
◈ 1,5 zł netto/godzina, jeśli masz własne mieszkanie
! W przypadku stawki studenckiej nie ma dodatków dla osób poniżej 26 lat, gdyż są już w samej stawce.
📈 GRAFIK PRACY
◈ Zmiany po 8 godzin 5 – 6 dni w tygodniu;
◈ Dwie zmiany: pierwsza zmiana 5:50 – 13:50; druga zmiana 13:50 – 21:50.
trzecia zmiana 21:50 – 5:50;
◈ Przed rozpoczęciem zmiany (5:45, 13:45) odbywa się instruktaż dla grupy przez lidera zmiany;
◈ Sobota, niedziela – wolne; Sobota może być pracująca;
◈ W związku z potrzebami magazynu możliwe są zmiany w grafiku;
◈ Miesięcznie 180 godzin;
◈ Przerwa 25 minut w grupie.
📜 OBOWIĄZKI
◈ Kobiety:
Sortowanie wieszaków według rodzaju, sprawdzanie na wady, pakowanie do pudełek.
Procesy stojące. Praca fizycznie lekka. Trzeba szybko pracować rękami.
◈ Mężczyźni:
Oklejanie pudełek z wieszakami taśmą, układanie ich na wózku do palet i przemieszczanie go po magazynie za pomocą wózka. Maksymalnie 18 kg.
🏠 ZAKWATEROWANIE
◈ We własnym mieszkaniu;
◈ DOJAZD: Komunikacją miejską (najbliższy przystanek - Unimor 01).
📍 MIEJSCE PRACY
◈ Gdańsk (dzielnica - Kokoszki), Bysewska 18, 80-298 Gdańsk.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
