Pakowacz w magazynie żarówek PHILIPS
- 1700 $ / godzinę
- Polska (Poznań)
- 24-11-2025
Nabór pracowników do fabryki produkującej żarówki PHILIPS. Praca siedząca. Oddzielanie wadliwych produktów i pakowanie gotowych produktów (żarówki Philips).
Wynagrodzenie:
- W miesiącu 5300 - 7800 złotych (od 53000 hrywien)
- Stawka za godzinę - 25.80 złotych netto;
- Stawka dla kandydatów w wieku 18-26 lat - 31.40 złotych netto
- Wypłaty są wypłacane od 10 do 15 dnia każdego miesiąca na kartę bankową (możliwość zaliczek).
Grafik pracy:
- Poniedziałek - piątek (sobota opcjonalnie)
- Dodatkowe godziny opcjonalnie
- Nocna zmiana opcjonalnie od 22:00 do 6:00 (w porozumieniu z koordynatorem)
- Co 2 godziny jest 15-minutowa przerwa oraz obiad
Obowiązki: Specyfika pracy związana jest z zautomatyzowanym procesem produkcyjnym + pakowanie, etykietowanie oraz oddzielanie wad + przygotowanie do wysyłki na magazyn.
Zalety: Praca fizycznie NIE jest trudna! Znajomość języka polskiego i doświadczenie w tej dziedzinie NIE są obowiązkowe. Czyste, komfortowe warunki pracy, na magazynie jest ciepło. Są procesy siedzące.
Warunki pracy:
- Oficjalne zatrudnienie na Umowa Zlecenia
- Możliwe uzyskanie Karty Pobytu na 3 lata
- Ubezpieczenie medyczne opłacane przez firmę
- Każdemu pracownikowi wydawany jest indywidualny strój roboczy
- Jest obiad za 10 złotych
Zakwaterowanie:
- Zapewnione przez pracodawcę
- W pokojach mieszka od 2 do 4 osób.
- Zakwaterowanie komfortowe, jest ciepła woda, wygodne łóżka, kuchnia, Wi-Fi
- W tej chwili przyjmowane są również pary (dla par przeznaczony jest oddzielny pokój)
- Hostel, domy, mieszkania
- Dojazd do pracy bezpłatnym autobusem pracowniczym
- W Polsce przywita was nasz koordynator, który pomoże we wszystkich kwestiach.
Pracujemy na terenie całej Ukrainy i Europy!
Licencja Ministerstwa Spraw Socjalnych Ukrainy numer 223 z dnia 15.02.2019
!!! Unikaj oszustów, w sprawie zatrudnienia i dokumentów zwracaj się do oficjalnych przedstawicieli
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 262
