Miejsce pracy:
Nowy Dwór Mazowiecki miasto w województwie mazowieckim 30 km od Warszawy
Wymagania: Mężczyźni i kobiety
Firma jest wiodącym operatorem logistycznym w Polsce, specjalizującym się w pracy z produktami spożywczymi wymagającymi kontrolowanej temperatury
Warunki pracy:
Kompletacja:
Załadunek/rozładunek:
1. Rozładunek i załadunek ciężarówek
2. Praca odbywa się na specjalnym wózku (nie są wymagane uprawnienia UDT)
3. Załadunek/rozładunek palet do/z ciężarówki i potwierdzanie działania na skanerze
Wynagrodzenie 2025:
26 PLN NETTO / godzina
31,50 PLN NETTO / godzina do 26 lat + status studenta
Od drugiego miesiąca system akordowy, można zarobić więcej
+1 zł / godzina dodatek za własne zakwaterowanie
Umowa: umowa zlecenia
Produkcja pracuje 7 dni w tygodniu.
Grafik pracy:
2 zmiany po 12 godzin
PN-PT
1 zmiana: 8.00 - 20.00
2 zmiana: 20.00 - 8.00
SB-ND po 8 godzin
SB 8.00 - 14.00
ND 14.00 - 22.00
Pierwsze dni możliwa praca po 8-10 godzin w ramach szkolenia, potem stabilna praca po 12 godzin.
Przerwy co 2 godziny 15-minutowe.
przerwy płatne w sumie 1,5 godziny!
Odzież robocza:pełny zestaw ciepłej odzieży BEZPŁATNIE
Temperatura na produkcji: -22 ℃, (odczuwalna mniej) w ruchu ludziom ciepło i brak dyskomfortu, ale pierwsze dni trzeba, aby organizm się przyzwyczaił
Zakwaterowanie: 19 zł / doba - opłata pobierana z wynagrodzenia.
*Przy kwaterowaniu należy mieć własną pościel, kołdry i poduszki są zapewniane.
+1 zł / godzina dodatek za własne zakwaterowanie
Dojazd do pracy: lokalnym transportem na własny koszt
Wymagania:
Wszystkie oferty od "Mariia RalenGroup" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.6K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.