Wymagania:
**KRÓTKO O PODSTAWOWYCH INFORMACJACH**
💵 Wynagrodzenie 25,03-31 zł/godz. netto;
💰 5000-5900 zł/mies. netto; 56 200-66 000 грн; 1350-1500$;
📈 Praca 10–12 godz./dzień;
👬 Dla kobiet do 55 lat;
📜 Bio lub „ukr. paszport+Pesel”;
🤝 Oficjalne zatrudnienie na podstawie umowy Umowa Zlecenie;
🏠 Zakwaterowanie 17 zł/dzień;
📍 miasto Słubice (80 km od Poznania)
🗂 **WYMAGANIA**
◈ kobiety;
◈ wiek do 55 lat;
◈ bio lub „ukr. paszport+Pesel”;
💳 **WYNAGRODZENIE**
◈ Średnie wynagrodzenie:
◈ 25,03 zł/godz. netto - stawka
◈ 31,00 zł/godz. netto - stawka od 18 do 26 lat (w razie potrzeby możemy nadać status studenta).
◈ Dodatek +1 zł/godz. – własne zakwaterowanie lub dojazd
◈ Wypłata: 20–22 dni miesiąca za poprzedni miesiąc
📈 **GRAFIK PRACY**
◈ Pon-Pt, Nd (Sb – wolne)
◈ 10–12 godz./dzień
◈ Pon: dwie zmiany (06:00–18:00 lub 10:00–22:00)
◈ Wt-Pt i Nd: 07:00–19:00
◈ Możliwość skrócenia zmian w zależności od obciążenia pracą
◈ Bez nocnych zmian
◈ Przerwa: 15–20 minut
📜 **OBOWIĄZKI**
◈ Przyjęcie towarów, sprawdzanie uszkodzeń
◈ Umiejscowienie towarów zgodnie z kodami
◈ Kompletacja zamówień przy użyciu skanera
◈ Pakowanie zamówień do wysyłki
◈ Przygotowanie produktów do transportu
🏠 **ZAKWATEROWANIE**
◈ zapewnione przez pracodawcę;
◈ opłaty komunalne 17 zł/dzień (potrącane z wynagrodzenia)
◈ pracownicy zamieszkują w domach, mieszkaniach;
◈ dobre warunki, w pokoju mieszka 3-4 osoby;
◈ wszystko, co niezbędne do życia i wypoczynku, WI-FI, lodówka;
◈ 200 zł z wynagrodzenia lub dopłata za swój dojazd +1 zł netto
Gdzie pracować?
Warunki pracy:
Wszystkie oferty od "Personal Work Ілля" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.6K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.