Montaż kartonowych pudełek
- 25 zł (złotych) / godzinę
- Polska (Poznań)
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka
Dla kobiet
Bezpłatna oferta pracy
Lokalizacja: Pniewy, 50 km od Poznań
Wideo o przedsiębiorstwie:
YouTube
Wiodący producent i dostawca kartonowych opakowań dla kosmetyków, produktów spożywczych, leków. Także produktów dla drukarni - kalendarzy adwentowych, notatników, opakowań prezentowych, produktów reklamowych itd.
*Lekka praca w nowoczesnym, zautomatyzowanym przedsiębiorstwie. Bez zapachów, kurzu. Komfortowa temperatura we wszystkich działach. Palenie zabronione na całym terenie przedsiębiorstwa i poza nim.
Warunki pracy:
- Praca polega na montażu kartonowych pudełek do kalendarzy adwentowych i baterii paluszkowych;
- Pakowanie gotowej produkcji;
- Naklejanie etykiet;
- Kontrola jakości gotowej produkcji;
- Utrzymanie porządku i czystości na stanowisku pracy;
Wynagrodzenie 2025:
25 PLN NETTO / godz
30,50 PLN NETTO / godz do 26 lat + status studenta
1,5 zł / godz dopłata za własne mieszkanie
Umowa: Umowa zlecenia
Godziny pracy: po 12 godzin, 6 dni w tygodniu. Dzień wolny ruchomy.
1 zmiana: od 6:00 - 18:00
2 zmiana: od 18:00 - 06:00
Mieszkanie: 18 zł / dziennie z wynagrodzenia. *Przy wprowadzeniu należy mieć własną pościel,
kołdra i poduszki są zapewniane. 1,5 zł / godz dopłata za własne mieszkanie
Dojazd do pracy: nie wymagany, mieszkanie znajduje się w pieszej dostępności (25 min);
Odzież robocza: zapewniana GRATIS. W przedsiębiorstwie jest własna pralnia.
Wymagania:
- Chęć pracy minimum 2 miesiące
- Na całym terenie przedsiębiorstwa zakaz palenia
- Do przedsiębiorstwa nie można wnosić biżuterii
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
